關于錢丹塞恩心理平臺用戶須知
,平臺每天客戶咨詢需預約,如果不預約,直接平臺支付,原路退回。
第二,建議先找當地所謂的權威機構,醫院心理科,或心理機構咨詢。
第三,由于平臺值班老師同時是一對一咨詢師,平臺為了方便緊急干預的學生和家長(不需付費直接咨詢)請把寶貴時間和資源留給面臨重要遭遇的人。
不要咨詢一些常規問題占用咨詢。
第四,有部分客戶反映值班咨詢老師態度有時太直接,請客戶理解。由于平臺每天接待大量青少年問題,而且效果非常明顯,導致會員占用咨詢時間,請次咨詢的客戶,基于互相的信任和理解,如果不相信,或沒有認真看平臺的文章:給青少年問題的家長的一封信。建議先去其它機構咨詢。
斗門心理咨詢
以下是內容,請認真看:!!!
關于部分家長對錢丹塞恩心理平臺的解答:
這段時間接了大量的家長的電話,都是咨詢孩子問題的,有些家長提出網上找到我們平臺,怕上當受騙,現在我們平臺鄭重說明一下:
我們通過專業的的大數據心理一對一分析,然后得出結果,再一對一深度溝通和疏導。和線下醫院心理科或線下傳統心理咨詢機構有本質的區別,家長或孩子為我們價值付費,同時是互相尊重的,感謝那些咨詢過的家長對我們的尊重和相信。
第二,不存在上當受騙,心理疏導,不是賣買東西,或發貨不給錢。而且所有費用由平臺收取。如果覺得沒價值或沒效果,第二次以后可以不再聯系我們。也沒有捆綁收費。
第三,由于心理或情緒疏導,沒有客觀的標準去衡量效果,只有當事人當下的感覺。所以從家長或孩子身上作第三方評價。是不恰當的,因為不是感冒發燒,可以吃藥打針,退燒。
第四,建議家長好先找當地所謂的權威,醫院心理科,然后不能解決問題,再找平臺咨詢或找我們提供解決方案。我們平臺越來越多轉介紹的家長,居于對我們的相信,他們自己,孩
子都在短時間內得到很大的改變。
青少年兒童的心理或其它問題如何解決?
家長提出帶孩子咨詢疏導或帶他去特訓營或學習等,孩子沒有需求,特別暴躁型的孩子,本來親子關系就不好,和父母關系緊張的那種孩子,家長出于面子,老師的投訴等原因,讓家長心里難受,不舒服,想解決孩子問題,其實這個是家長的需求。
如果把孩子硬搞過來,會起反作用,加劇逆反的親子關系,其次孩子他就不會打開自己,不會表達真實的自己。不和我們交流,一小時后就出來了,浪費了家長的錢,問題也沒解決。
如果孩子提出要找心理咨詢疏導,這類孩子一般是內向型,或抑郁問題,這類孩子單純從孩子入手也也可以。第二次時家長再配合咨詢。
如何真正解決孩子問題?
我們錢丹塞恩心理平臺要同時解決兩大問題
,疏導家長,讓家長面對孩子這樣的問題不那么焦慮,同時有力量面對,因為孩子問題不是或短時間形成的,孩子現在問題,有童年的養育問題,教育偏差問題,或過于溺愛,或教育不當,其次才是青春期問題。這些家長得先搞明白,理清楚,才有可能支持到孩子,才有底氣的面對孩子這些問題。
第二,孩子出現這樣的問題,要家長發自內心的高度配合和相信,同時執行。在特定時間內。讓孩子慢慢感受到,父母的變化,從來才開始發自內心的去改。不然都覺得父母這段時間在裝,在演戲。
在這過程中,我們全程的一對一督導,家長配合和學習,孩子也同時進行。面對孩子是非接觸式操作。
家長們要清楚明白:
如果靠一次兩次的心理咨詢疏導就想讓孩子改變
如果參加幾天的特訓夏令營,或特訓營就想讓孩子改變
如果參加什么家庭教育游學旅行就可以讓孩子改變
那么結果只有一個,你還是你,他還是他,只是經過這些,讓家長心里更好受些。其它的就是花了錢,心里舒服些,覺得值!
錢丹塞恩青少年問題解決方案和其他的有什么本質的區別?:
一對一從孩子性格檢測,分析出來孩子童年養育出現的什么問題或偏差。刨析家庭環境和父母養育手法的錯誤。
全程一對一從孩子行為習慣,狀態記錄分析,通過和孩子一起,進入孩子內心世界,通過和孩子微信,qq,電話甚至游戲干預互動中得出解決方案,再反饋給家長。家長才知道如何支持到或配合到孩子。找到適合孩子的解決方案
擅長方向:
婚戀情感、人際關系、職業發展、情緒及壓力管理、個人成長;失眠、情緒困擾、焦慮、抑郁、強迫、恐懼情緒障礙處理。此外還給精神分析方向從業人員提供長程個人體驗。
白城心理咨詢范圍:
1、青少年心理障礙、兒童、青少年成長中的問題:如自信心不足、自卑心理、考試焦慮癥、人際關系障礙、新環境適應不良、網癮、校園情感與性問題等。
2、有與青少年成長問題相關的親子關系問題;
3、親子教育問題、婚姻家庭問題、有家庭婚姻質量引發的家庭教育質量問題;
4、有不良家庭教育方式以及不良環境導致的孩子叛逆、離家出走、輟學、吸毒、犯罪、病態人格等的行為認知障礙的矯治;
5、人際交往障礙,白領、金領以及老板、不同地位的領導的工作壓力方面心理問題,上下級關系及辦公室人際困惑障礙問題,情感問題;
6、抑郁癥、強迫癥、恐懼癥等神經癥的治療。
7、同時為提供心理咨詢師考試培訓以及心理學相關的教育培訓和講座,為企業提供專業的EAP(企業員工心理咨詢與管理)服務。
