合肥教師招聘考試語文筆試培訓，在這里小編要給大家解開這個合肥教師招聘考試培訓的疑惑，小編在這里對教師職業的就業前景，教師招聘的證書及年齡要求，教師招聘的專業要求，教師資格證的用處，教師招聘考前精神準備，教師招聘考試的范圍和形式內容的講解。

1.教師職業的就業前景

隨著*政策的切斜和社會對教育重視程度的提升，教師行業儼然已經成為一種國民行業。*生就業形勢一年比一年嚴峻，公務員、外企、國企等熱門行業依舊是求職大軍心中的“香餑餑”。但自教師資格證考試及教師職稱的改革后，教師這個職業已經重新成為受大眾熱烈追捧的目標。

2.教師招聘的證書及年齡要求

參加教師招聘考試，根據不同崗位要具備不同的四個證書：教師資格證、普通話證書、英語證書和計算機等級證書。一般事業單位教師編制要求35周歲以下，特崗教師的年齡要求在30周歲及以下，碩士研究生及以上學歷報考，可放寬到40周歲以下。

3.教師招聘的專業要求

一般報考專業與所學專業要求相同或者為相關專業，還有一些要求報考專業與教師資格證的專業一致。研究生報考的專業要求可能會放寬，也有的不限，要求專業為相關專業，具體以當地為準。當然非師范也是可以報考教師崗位的，只不過在報名時找沒有對專業做出要求的崗位就行。

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4.教師資格證的用處

一般考教師資格證是為了考進教師編制，在編教師擁有的編制為事業編，考入編制就是事業單位的工作人員，即實現了當老師的夢想而且工資待遇很好，福利高的同時要求難度也會高一點。當然覺得考教師編制太難也可以選擇考特崗教師，特崗教師有三年的服務期，滿三年才能辦理編制，但是對于鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用特崗教師。

5.教師招聘考前精神準備

考試的前一晚如果實在是睡不著，千萬不要著急也不要胡思亂想，只管保證平和心情，讓大腦不再興奮從而獲得全身心的休息。考試前幾天，要保持自己平時的學習和生活節奏，適當減輕復習的密度和難度，這樣做也正是為了達到“退一步，進兩步”的效果。

6.教師招聘考試的范圍和形式

我們應該知道教師職業是一個集能力、生活實踐、基礎理論水平、道德責任感于一身的綜合職業崗位，這樣的崗位特質決定了教師招聘考試中的考試內容。目前，由于*沒有出現統一的大綱和參考材料，所以各地的教師招聘考試呈現出地區教育局自己命題審核招錄的局面。

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