會計這個職業是比較受歡迎的職業，會計有很多個小種類，今天要說的是勞務公司的會計 ，對于這個職業不是很了解的可以看一下關于勞務公司會計，勞務派遣公司的會計處理有其特殊之處看老會計怎樣總結，建筑勞務公司會計，建筑勞務公司常用會計分錄，建筑勞務公司的會計及稅務處理，建筑勞務公司的會計科目有哪些？，有沒有做建筑勞務公司的會計的？根據其特殊性想求得一套相對完整的做賬程序。。謝謝。，表妹為勞務派遣會計賬務頭疼不已！學姐熱心整理分錄及涉稅處理??。

1.關于勞務公司會計

一，勞務公司就是專門提供勞動的公司。比如A是某勞務公司的人，被派去中鐵集團工作，A仍然是該勞務公司的人，只是在中鐵集團工作而已。1、勞務公司發生勞務服務業務時：　 借：現金或銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　貸：主營業務收入2、產生費用時：借：管理費用　　貸：現金或銀行存款　 3、結轉收入時：　　借：主營業務收入　　貸：本年利潤　　　　　　　　　4、結轉費用時：　　借：本年利潤　　貸：管理費用 二，對勞務公司的稅收*有規定，可以差額交稅，收到代收的工資及社保和管理費用都做到主營業務收，等發工資及交社保時做到主營業務成本，計提稅金時差額計提。 首先，如果客戶要求開具發票，可以到地稅局代開，而代發的工資和社保是不用繳納稅款的，不過必須拿相應資料（包括工資單、合同等）去稅務專管員那備案，以后去直接簽字就可以開了，稅務專管員簽字以后還要找科長批，開具了發票有發票聯和記賬聯，發票聯給客戶，記賬聯做賬： 借：其他應收款--某單位 貸：其他應付款--工資（社保） 收到工資款時： 借：銀行存款 貸：其他應收款--某單位發放工資時： 借：其他應付款--工資（社保） 貸：銀行存款

2.勞務派遣公司的會計處理有其特殊之處看老會計怎樣總結

(持續關注本號，有更多干貨）連續發了幾篇分行業會計實務總結，因公眾號剛開張，關注量較小，所以寫著有點寂寞。但閱讀量比關注量大得多，說明我的實務總結對同行還是有一定幫助。有人讀，有幫助，這就是動力了。這不，有人留言說：“忽老師，有沒有勞務派遣公司的（會計實務總結）呀？”我想說，有！所以今天，我們就聊聊勞務派遣公司的會計實務吧。需要再次說明一下，我寫的這些分行業實務總結，這些所謂的“行業”，并不是按*標準來分的，而是按我們會計實務中經常見到的行業、以企業名稱為標簽來分的。比如說，企業名稱叫作“廣州市××商貿有限公司”，我們一般理解為商業批發業；企業名稱叫作“武漢××科技有限公司”，我們一般理解為科技服務企業，以此類推。一、勞務派遣公司的相關概念（一）勞務、勞務派遣勞務有兩個含義，一是勞動力，指的是做勞動的人；二是勞動事務，指的是人提供的有價值的勞動，一般情況下按后者理解。勞本身是一個會意字，本義是指“費力氣的活動”，一般理解，除了“費力氣”之外，還要加上“創造價值”。因為普通的體育活動、甚至是娛樂活動，也“費力氣”，但往往不“創造價值”。務即事務、致力于（某事）的意思。勞務二字合在一起，就成了“能創造價值的勞動事務”。在增值稅實務中，增值稅有“銷售勞務”這么一個稅目，這里的勞務的概念，專門指“加工、修理修配勞務”，是具有“加工、生產”性質的勞務；其他的勞務，比如提供建筑勞務等，被歸納在“銷售服務”這一個稅目里面。以上區別，在實務中應注意區分。勞務派遣，是指派遣“勞務人員”到其他單位進行“勞務作業”的業務。派的本義是“支流”，引申義為“分配”；遣的本義是“釋放”，引申義為“打發”。勞務派遣在企業實務中，是一項專門的經濟業務門類。派出單位把勞務人員派遣到用人單位這一事實本身，就是勞務派遣；用人單位安排勞務人員辦理具體的事務，是勞務派遣真正價值的體現。（二）勞務派遣公司勞務派遣公司，是專營或主營勞務派遣業務的公司。在“國民經濟行業分類”標準中，勞務派遣服務屬于租賃和商務服務業中下邊的項目。一般情況下，一個勞務派遣公司對應于若干家用人單位；用人單位，也就是一般意義上的“客戶”，即勞務派遣公司的客戶；勞務派遣公司給用人單位提供的商品，表面上是“人”，實際上是“人的勞動”；勞務派遣公司收取用人單位的勞務費用，轉而向勞務人員發工資、支付福利費等；當然了，勞務派遣公司不會把它收取的全部勞務費轉發干凈，而是會扣取一部分管理費用和利潤，這也就是勞務派遣公司自身存在的價值。這里面有一個問題：用人單位為什么不自己招聘員工呢？簡單分析有幾方面的原因，不一定全面：1.用人單位使用派遣勞務，往往只在一些非關鍵的、零時的崗位上使用，關鍵崗位、長期性的崗位，一般都是自己聘用人員；2.使用派遣勞務，用人單位可以省去自己招聘和管理員工的麻煩，從而集中精力做好自己的業務；3.有些用人單位，把勞務派遣公司當成自己的白手套使用，也就是說，若用工方面存在問題，這些問題可以一概推給勞務派遣公司，從而保持自己的表面上的無辜和清白。題外話，比如有的國有事業單位（例如醫院），通過勞務派遣公司聘用護士，這些聘用的護士，其勞動強度往往比單位自身聘用的事業編制護士要高，而勞動待遇則普遍低于事業編制的護士。通過這種方式，避免了觸犯法律規定的“同工同酬”條款。然而，這些通過勞務派遣模式聘用的護士，并非從事臨時性的服務，有些人一干就是幾年、十幾年，實際上是不能采用勞務派遣的模式來用工的。這些方面，相信有關*已經注意到了，而且也在采取行動。（三）勞務派遣公司與勞務公司、建筑勞務公司的區別如前所述，勞務派遣公司是專營或主營勞務派遣業務的公司。實務中我們還常常見到一類公司，叫做“××勞務有限公司”或者“××建筑勞務有限公司”，它們的名稱中也帶有“勞務”倆字。那么，勞務派遣公司與勞務公司、建筑勞務公司有什么區別嗎？勞務公司和建筑勞務公司，其經營范圍可能也有勞務派遣的內容，但就其名稱所體現的主營業務來講，勞務公司、建筑勞務公司主要是專業從事勞務作業的公司，其主要業務，就是承包其他單位（發包方）的勞務。其實從廣義來講，所有的提供“活勞動”的商業活動，都屬于銷售勞務；勞務公司、建筑勞務公司的業務，則主要集中在“建筑勞務”，不包括日常的勞務，如提供餐飲服務、運輸服務等。二、勞務派遣公司的業務特點和原始憑證特點（一）業務特點既然勞務派遣公司專營或主營勞務派遣業務，那么它的業務必然圍繞著“勞務派遣”來展開。要派遣勞務人員出去，就必須先有勞務人員；但勞務派遣公司并不是先招聘勞務人員，而是先洽談、獲取勞務派遣業務，然后再按客戶要求聘請勞務人員。具體的業務流程是這樣的：1.簽署勞務合同，取得勞務派遣業務，這個往往是勞務派遣業務的*步；沒有業務，勞務派遣公司是不會養閑人的；2.根據客戶要求到市場上聘請勞務人員，明白說，這些勞務人員其實是為用人單位“量身定做”的，用在其他單位可能并不合適；3.派遣勞務人員到用人單位，并按合同約定的數額，按期收取勞務費；向勞務人員發放工資、支付福利費等；對勞務人員進行日常管理。注意，勞務人員的工資，可能由勞務派遣公司發放，也可能由用工單位發放。（二）原始憑證特點結合勞務派遣公司的業務特點，其原始憑證也有特殊之處，具體表現在：1.勞務派遣公司的成本支出主要為勞務人員的工資薪金和福利費用，這些成本支出主要以企業內部原始憑證的形式表現，如工資表等。這就要求勞務派遣公司要做好用工管理，包括人員的聘用應簽訂勞動合同，應注意制備職工花名冊，應按規定購買各項保險，發放工資應做好工資表、簽收記錄等，應按規定的合理方法發放工資，等等；2.除職工工資表等人員開支以外的原始憑證，其分量相對較小，但一般應為外來憑證，應注意收集、識別整理、報銷入賬。三、勞務派遣公司會計實務（一）一般會計實務勞務派遣公司的一般會計業務，如吸收投資、借入資金、購置資產、支付費用等，和一般企業無異，正常處理即可。（二）勞務派遣業務的會計實務勞務派遣業務是勞務派遣公司的核心業務。為組織實施勞務派遣，公司必將發生相應的成本、費用；實施勞務派遣之后，也將獲取相應的營業收入。所以，勞務派遣業務的會計處理，是勞務派遣公司的核心會計業務。1.根據勞務派遣業務的特點，在正式實施勞務派遣之前，業務洽談、簽收合同等階段發生的費用，應計入期間費用（管理費用）；2.聘請勞務人員之后尚未派出之前所支付的工資薪金，計入期間費用（管理費用）；3.派出勞務人員之后，取得勞務派遣收入，計入“主營業務收入”，具體如下：借：銀行存款、應收賬款——用人單位貸：主營業務收入應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）如增值稅按簡易計稅方式計稅，則會計處理如下：借：銀行存款、應收賬款——用人單位貸：主營業務收入應交稅費——簡易計稅4.計提派出人員的工資薪金、社保金等，計入“主營業務成本”，具體如下：借：主營業務成本貸：應付職工薪酬——工資薪金應付職工薪酬——社保金5.支付派遣人員的工資借：應付職工薪酬——工資薪金貸：銀行存款其他應付款——社保金（個人部分）應交稅費——應交個人所得稅如派遣人員的工資薪金由用人單位支付，則會計處理如下：借：應付職工薪酬——工資薪金貸：應收賬款——用人單位其他應付款——社保金（個人部分）應交稅費——應交個人所得稅四、勞務派遣公司稅務實務勞務派遣公司涉及增值稅、企業所得稅、個人所得稅、印花稅、城市維護建設稅等稅種，其中個人所得稅為代扣代繳稅種，增值稅為主要稅種。1.一般納稅人：勞務派遣一般納稅人以取得的全部價款和價外費用，依6%的稅率全額開具增值稅發票，計算銷項稅，并可以抵扣進項稅；2.小規模納稅人：勞務派遣小規模納稅人以取得的全部價款和價外費用為銷售額，依3%征收率全額開具增值稅普通發票或依3%征收率到國稅機關申請代開增值稅專用發票，按照3%的征收率計算繳納增值稅；3.簡易征收、差額計稅：根據《財政部*稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號）規定，一般納稅人和小規模納稅人都可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅，并不得抵扣進項稅額。

3.建筑勞務公司會計

求助，18年會計專業畢業，之后入職了商貿公司和醫藥公司，然后沒有全盤財務經驗，最近面試通過了一家建筑勞務公司，但是進去只能做商務資料和材料方面的事情，協助回款，接觸不到賬務，請問這樣的建筑勞務公司有必要去嗎？

4.建筑勞務公司常用會計分錄

建筑勞務公司常用會計分錄，以一般納稅人為例，整理如下：1.原材料及工器具等（1）購買時（入庫單、送貨單、發票）借：原材料——相應明細應交稅費——應交增值稅貸：銀行存款（應付賬款）（2）領用時：借：勞務成本——相應明細貸：原材料——明細2.固定資產（1）購入時（入庫單、送貨單、發票）借：固定資產（生產用或非生產用）應交稅費——應交增值稅——進項稅額貸：銀行存款（應付賬款）（2）按月計提折舊時（根據折舊明細表）借：勞務成本——折舊或攤銷或 借：管理費用——折舊或攤銷貸：累計折舊3.低值易耗品（1）購入時（入庫單、送貨單、發票）借：低值易耗品應交稅費——應交增值稅——進項稅額貸：銀行存款（應付賬款）（2）攤銷時：借：勞務成本——折舊或攤銷或 借：管理費用——折舊或攤銷貸：低值易耗品4.外購人工費（結算單、發票等借：勞務成本——人工費應交稅費——應交增值稅——進項稅額貸：銀行存款（應付賬款）5.應付職工薪酬的核算（1）計提工資（工資表及擬購買相關福利等）借：勞務成本——人工費、福利費、教育經費、五險一金管理費用——工資、福利費、教育經費、五險一金貸：應付職工薪酬——工資、福利費、職工教育經費、五險一金（單位負擔部分）（2）發放工資福利和繳納五險一金時（銀行回單、五險一金收據等）：借：應付職工薪酬——工資、福利費、職工教育費經費、五險一金貸：銀行存款其它應付款（工資已扣個人負擔養老、醫療、失業、住房公積金部分）應交稅費——代扣個人所得稅（3）繳納五險一金及代扣個人所得稅借：應付職工薪酬——五險一金（單位負擔部分）其它應付款（個人負擔部分）應交稅費——代扣個人所得稅貸：銀行存款6.按合同約定辦理結算及收款（1）結算借：應收賬款——客戶（預收賬款）貸：主營業務收入應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）（2）收款（銀行回單、收款收據等）借：銀行存款貸：應收賬款——客戶（預收賬款）8.稅金核算（1）“轉出未交增值稅”：核算企業月終轉出應繳未繳的增值稅。月末企業“應交稅費——應交增值稅”明細賬出現貸方余額時，根據余額：借：應交稅費——應交增值稅——轉出未交增值稅貸：應交稅費——未交增值稅（2）下月繳納上月增值稅（完稅證、銀行回單）借：應交稅費——未交增值稅貸：銀行存款（3）計提稅金及附加借：稅金及附加貸：應交稅費——應交城建稅（教育費附加等）（4）繳納印花稅及城建稅、教育費附加等：借：稅金及附加（印花稅）應交稅費——應交城建稅（教育費附加等）貸：銀行存款9.結轉勞務成本借：主營業務成本貸：勞務成本10.結轉本年利潤（1）主營業務成本轉入本年利潤借：本年利潤貸：主營業務成本稅金及附加管理費用等（2）收益轉入本年利潤借：主營業務收入（其它業務收入、投資收益等）貸：本年利潤11.計提季度企業所得稅借：所得稅費用貸：應交稅費——應交所得稅12.繳納企業所得稅借：應交稅費——應交所得稅貸：銀行存款13.將所得稅費用轉入本年利潤借：本年利潤貸：所得稅費用14.年度企業所得稅匯算清繳時：借：所得稅費用遞延所得稅資產（可抵扣差異）貸：應交稅費——應交所得稅遞延所得稅負債（應納稅差異）

5.建筑勞務公司的會計及稅務處理

現實中操作很不規范，也不能要求會計能夠規范化，所以，我認為，提問的朋友大可不必擔心，放手去做就是，碰到有具體的疑問再提出來，讓各位大大巨巨們分析解答。當然，如果愿意的話，也可以跟我一起探討。

6.建筑勞務公司的會計科目有哪些？

建筑勞務公司的會計科目:1.資產類：庫存現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、低值易耗品、包裝物、固定資產、累計折舊;2.負債類：短期借款、應付賬款、應付職工薪酬、應交稅費、其他應交款;3.權益類：實收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤、利潤分配4.成本類：勞務成本、工程施工、工程結算、機械作業;5.損益類：主營業務成本、主營業務收入、營業稅金及附加、所得稅費用、管理費用、財務費用、營業外支出、營業外收入  等等.

7.有沒有做建筑勞務公司的會計的？根據其特殊性想求得一套相對完整的做賬程序。。謝謝。

哪個行業會計都要做的事情，記賬，會計核算正確計算收入成本，利潤，出報表，交稅。建筑行業也要同樣做，只不過對象不同，產品周期長，報稅有些特殊政策而已。首先按施工企業會計制度設置會計科目。 1、主材和低值易耗品都應該入哪個科目，是庫存還是原材料。主材一般的勞務擴大這種性質的企業應該再把主材的科目具體細化為鋼筋，混凝土等嗎？ 主材入原材料科目，低值易耗品入低值易耗品科目。原材料下可設明細科目。 2、每月耗用的材料轉入哪個科目？ 工程施工 3、成本類科目轉入工程施工，還是主營業務成本，二級科目中又應該怎么樣設置科目？ 成本類科目轉入主營業務成本，按完工或施工項目設二級科目。 4、建筑企業的人工費一般是年底結帳，不用做應付工資這一項吧？ 按規定必須通過應付工資科目。 5、臨時房的攤銷入哪個費用或是成本，具體科目如何設置？ 入工程施工科目下二級科目臨時設施科目 。 6、年底結轉時要用工程毛利這科目嗎？ 是營業利潤，不是工程毛利科目。建筑施工企業有一定的特殊性，與廣大生產型企業有很大的區別。特別是在成本核算和收入的確認上，和產品銷售企業有很大的不同。（一）工程施工 相當于生產企業的“生產成本”科目。主要核算各項目成本及毛利。下面設置“合同成本”和“毛利”兩個二級明細科目。 1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本 在合同成本下，設置以下明細科目 （1）人工費（項目/*核算） （2）材料費（項目/*核算） （3）機械使用費（項目/*核算） （4）其他直接費（項目/*核算） （5）分包成本（項目/*核算） （6）間接費用 間接費用下設下列明細科目 管理人員工資（項目/*核算） 職工福利費（項目/*核算） 固定資產使用費（項目/*核算） 低值易耗品攤銷（項目/*核算） 辦公費（項目/*核算） 差旅費（項目/*核算） 財產保險費（項目/*核算） 工程保修費（項目/*核算） 排污費（項目/*核算） 勞動保護費（項目/*核算） 檢驗試驗費（項目/*核算） 外單位管理費（項目/*核算） 材料整理及零星運費（項目/*核算） 材料物資盤虧及毀損（項目/*核算） 取暖費（項目/*核算） 其他費用（項目/*核算） 2、工程施工-毛利，核算工程毛利 具體的設置根據企業需要選擇，不一定非要設置這些會計科目。特別是間接費用，有些不需要的可以不予以設置。 （二）機械作業 該科目主要是針對建筑企業有單獨的設備管理*為各項目提供設備發生的費用及內部結算的臺班的核算。相當于制造待業的“輔助生產成本”科目。有條件的單位，可以針對本公司的設備設置單機核算，準確核算每臺大型或者主要設備每個臺班的耗用成本。 通常情況下，應當設置以下明細科目： 工資及附加（*/設備核算） 燃料及動力（*/設備核算） 折舊費（*/設備核算） 配件及修理費（*/設備核算） 間接費用（*/設備核算） （三）應收賬款 1、應收工程款（往來單位核算） 核算根據工程進度報表或者結算的應收賬款 2、應收銷貨款（往來單位核算） 核算施工企業應收產品銷售貨款 3、應收質保金（往來單位核算） 根據合同及結算業主暫扣的工程質保金，*設置有到期日。 （四）應付賬款 1、應付購貨款（往來單位核算）核算應付購貨款、設備款等。 2、應付分包款（往來單位核算）核算應付分包工程款 3、暫估應付款（往來單位核算）核算暫估入賬的款項（包括材料暫估入賬及分包工程款的暫估入賬）。 4、應付質保金（往來單位核算）核算應付分包單位的質保金，*設置有到期日。 （五）工程結算 （往來單位/項目核算） 核算根據業主進度報表簽證資料或者工程結算的款項。 （六）主營業務收入（手工賬可不用以下明細科目，只需按項目設置明細科目即可） 1、 目標成本 目標成本下設置以下明細科目 （1）人工費（項目/*核算） （2）材料費（項目/*核算） （3）機械使用費（項目/*核算） （4）其他直接費（項目/*核算） （5）間接費用（項目/*核算） 2、稅金（項目/*核算） 3、勞動保護費（項目/*核算） 4、公司管理費（項目/*核算） 5、公司利潤（項目/*核算） 其他會計科目的設置基本與其他行業的科目設置相差不大。建筑行業是按建造合同準則進行會計處理.具體涉及以下業務.1、確定預計合同總收入和預計合同總成本.預計合同總收入按合同總價、變更增加收入、索賠收入、獎勵收入來確定。預計合同總成本按實際已發生的成本、未完成工程量預計的成本來確定。2、發生工程成本時.借:工程施工-合同成本貸: 原材料/現金/銀存3、確認收入成本毛利借：營業成本 (實際工程施工當期數）貸：營業收入 （預計總收入*累計完工百分比-以前已確認的營業收入）工程施工-合同毛利累計完工百分比=累計實際已發生的工程成本（“累計工程施工-合同成本”科目下金額）/預計總成本4、收到結算價款時借:銀存/預收賬款貸:工程結算5、竣工時結平工程施工與工程結算借:工程結算貸:工程施工-合同成本-合同毛利6、如果預計合同總成本大于預計合同總收入,應計提減值損失借:資產減值損失貸:存貨跌價準備

8.表妹為勞務派遣會計賬務頭疼不已！學姐熱心整理分錄及涉稅處理

對于勞務派遣的會計賬務處理，一直以來都是讓不少財務人員較為頭疼的問題，而且出錯率也是比較高的！我的表妹是一名會計本科畢業的應屆畢業生，在勞務派遣行業做財務會計，剛進公司的時候工作量并不大，周末雙休，月薪3000多一些，這應該是會計這個行業的常見的平均工資了吧！大概她進公司半個月后，她手頭的工作越來越多，有時候也要加班忙工作，經常跟我抱怨"勞務派遣的會計賬務總是容易出錯，工作進度都跟不上了，不知道怎么才好！"實在是不忍心看表妹這么辛苦，我聯系到我的學姐，向她說明了這個情況，她很熱心的整理好了一份勞務派遣會計賬務處理和涉稅的相關問題！希望能幫助到我的表妹！如果你也遇到同樣頭疼的問題，這份電子版會計分錄，可以分享給你們哦！勞務派遣會計賬務處理勞務派遣涉稅相關問題......受篇幅限制，不能展示完整，不過已經幫大家打包好了，看下方：

通過小編辛苦整理的相關知識：勞務公司的會計，相信對您有所幫助。