合肥教招面試培訓班哪家好，今天小編就為大家介紹一下合肥教師招聘考試培訓內容考教師證有用嗎，教招考試難不難，教師招聘的證書及年齡要求，教師招聘的學歷及戶籍要求，招教和編制的區別有哪些，招教和編制的區別，希望對大家的學習有所幫助。

1.考教師證有用嗎

考教師證有沒有用，俗話說技多不怕壓身，拿到教師資格證，代表考生已經在教育行業有了一定的基礎和能力，并且在選擇職業路線時，也會有更多的選擇。除了編制教師，你還可以選擇當一名特崗老師，還可以去民辦學校教學、還有校外的一些培訓機構這些都是可以的。

2.教招考試難不難

教招考試有是由筆試和面試兩個部分組成的，這兩個都是非常重要的，沒有說誰重要誰不不重要，教師招聘是事業單位有編制的 ，待遇也好的，因此想加入的人就會特別多，競爭也非常大。在一些小城市應該還好一些，競爭相對就會小一點，我覺得報個班，有專業的人指導一下，通過率還是要高一些的。

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3.教師招聘的證書及年齡要求

參加教師招聘考試，根據不同崗位要具備不同的四個證書：教師資格證、普通話證書、英語證書和計算機等級證書。一般事業單位教師編制要求35周歲以下，特崗教師的年齡要求在30周歲及以下，碩士研究生及以上學歷報考，可放寬到40周歲以下。

4.教師招聘的學歷及戶籍要求

考生在報考過程中，對學歷也是有要求的，當然不同地區的報考條件也是不同的，以公告為準。大部分招聘對于戶籍都沒有明確的要求，但不排除極少部分地區還是會有戶籍要求的。戶籍限制一般是為了保護當地考生，另一方面是為了增加教師崗位的穩定性，避免后期教師大量流失。

5.招教和編制的區別有哪些

兩者的穩定性有差別。有了編制就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障更加穩定且可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。無編制的教師往往屬于臨聘人員，無法晉升、無法調動，因此沒有職稱也更沒有職稱工資。

6.招教和編制的區別

教師招聘考試包含教師編制考試。教師招聘考試是指具有從事教育行業的能力并獲得教師資格證后進行的競爭上崗考試。教師招聘考試有一部分會落實編制，而考生有無編制也是有區別的:考試合格后教師沒有編制，在校屬于合同制員工；考試合格后考生有編制，屬于事業單位工作人員。

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