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1.特崗教師招聘
特崗教師招聘是為了解決農村學校師資，促進城鄉教育均衡發展而開設的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由*發起的，各省統一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農村*或者偏遠山區里面進行從事教師工作。
2.特崗教師的考試時間
特崗教師的考試是由*統一組織而實行的西北地區個縣區級偏遠山區、貧困地區的教師招聘考試，和普通的教師招聘考試不同，它的考試時間是固定的，是在每年的5-6月份發布招聘信息，經過一系列的考試培訓等，在九月前會分配到具體的中*報道正式上崗。
成都教師招聘考培訓機構3.教師招聘考試難嗎
只要是招聘教師的考試都可以被稱為教師招聘考試，其考試的難度還是很高的，這點就可以從考試報名的條件上可以看出來，報名條件是比較苛刻嚴格的，就是為了去招聘出一批優秀高素質的教師。因其考試是由各縣區自主命題組織考試，那么在考試難度電商沒個地區的是不一樣的。
4.教招復習過程
教師招聘考試的內容非常之多，一天需要看一章節教材甚至兩三章節教材，這么多內容如果不及時復習很快就會忘記，睡前回憶一下今天所復習的，要在頭腦中建立一個屬于自己的知識結構。睡前回憶可能剛開始的時候不習慣，沒關系，這個過幾天就習慣了。另外，第二天復習的時候拿出一點時間回顧一下昨天學習的知識，有助于加深知識的理解和記憶。
5.教師資格和教招考試
教師資格考試難度其實是沒有教師招聘考試難度大，教師資格考試更多的難度是在于要學的知識太多了。而教師招聘考試的難度在于有很多的不確定的因素，因為考試的題目不是統一的，各地區的題目都不相同，這也就有了很多的不確定因素。
6.特崗教師的收入咋樣
對于教師這個職業來說，都知道是*中央財政直接打款的，按照一定的工資制度和標準給發放的；而特崗教師也是一樣，只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標準去執行的，其他津貼補貼由各地根據各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并由縣*承擔超出部分。
7.理論考試
如果只考教育理論補考專業課，那也要提前開始準備。因為教育理論知識比較多，而且比較雜，有些概念需要反復讀才能理解。如果還是不理解的話，就要配合培訓班老師，看看老師的講解。*能把教育理論的教材熟練的背誦，這樣在做題的時候，尤其是做主觀題的時候，才能游刃有余。當然除了背誦之外，還要大量的做題訓練，尤其是多做真題。事實證明，往年很多地方的考試題，就來自于各地歷年的真題。
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