"治校、執教"是一貫的辦學思想。領導都是型、學者型的人才,都從事高等教育教學工作20多年,具有豐富的教育教學水平和管理經驗,具備成熟的辦學能力。重視教師隊伍的建設,采取自主培養、對外引進等有效措施和方法,依靠靈活的辦學機制廣聘教學經驗豐富、知識更新快、應用能力強的人才,著力打造雙師型教師隊伍。同時依托高校和科研院所的教師資源組建專、副業教師隊伍,保證教學和*建設的高水準、高質量。
       秉承"修德  志學  強能  致用"的校訓,積極探索以提高學生素質為根本,強化能力為目標的人才培養模式。高度重視畢業生就業工作,實行訂單式培養,畢業生素質過硬,動手能力強,就業渠道廣,市場供不應求,就業率達96以上,為云南省乃至*培養了一大批具有良好職業道德、技能過硬的應用型人才。先后榮獲"*高等教育學校"、云南省"普通高等學校"、"云南省特色骨干高等職業院校"、"省級文明學校"建設單位等榮譽,受到社會的廣泛贊譽。

學校設置經濟管理系、人文系、機電系、工程系、護理、現代服務系、思想政治理論課教學部、基礎教學部和雙創中心等教學單位。學校按專業大類建有由96個實驗實訓室組成的 24個校內綜合實驗實訓基地,200余個省內外校外實訓基地,其中有6個在省內獨具特色的校企合作、工學結合的生產性實訓基地,1個中央財政支持實訓基地,2個省級示范性實訓基地,1個省級創新創業中心(孵化園)
學校實行兩區辦學,老校區座落在昆明市西山區美麗的滇池之濱海口。占地450多畝,規劃用地800畝,建筑面積20余萬平米;新校區位在楊林職教園區,校園土地面積651.52畝,建設投資20億元,規劃建設總面積近50萬平方米。新校區采取依山就勢、組團式格局和簡歐風格設計、校園綠地率40.04,充分體現了"樹尖院校,森林校園"的綠色設計理

學校管理

我院嚴格管理、狠抓常規,實行班主任+輔導員模式,每月定期和家長聯系,嚴慈相濟,教育和鼓勵并重。

辦學實施"四化"標準,學生技能+學歷+就業一體化服務

專業高端化

護理、學前教育、高鐵乘務、航空服務、酒店管理等高端就業選擇,適應社會發展潮流,高端化就業鋪設金領職業坦途,打造上流社會交際圈。

就業化

學生入學通過訂單式培養,畢業后推薦到國內外綜合醫院、航空公司、機場、鐵路相關*、幼兒園等大型單位工作,鑄就國內重要的人才培養基地。

教學*化

由各相關行業從教多年的教師親自授課并外聘各相關行業在職人員做專副業教師,保證授課內容的*性,實用性

管理軍事化

對學生實行準軍事化管理,外塑形象,內塑靈魂。輔導員24小時跟蹤管理,為學生提供軍事化貼身服務,以便于家長與共同管理,利于孩子健康成長。

專升本直通車

應屆畢業生可參加云南省每年4月初組織的普通專科考試,考試成績達到錄-分-線,經云南省招生考試院錄-取,可升入云南省內有普通專升本計劃的本科院校就讀,經兩年的本科學習,成績合格可獲得本科院校頒發的全日制本科畢業證書和學士學位證書

人才培養

產教融合 打造高技能人才培養平臺

根據"十四五"發展規劃,學校以生產性實訓基地建設項目為抓手,形成人才培養與產業發展相融共進的發展態勢,四個校區各有特色、相互支撐、協同發展,推動學校邁上新的發展臺階。