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1.特崗教師招聘
特崗教師招聘是為了解決農村學校師資,促進城鄉教育均衡發展而開設的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由*發起的,各省統一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農村*或者偏遠山區里面進行從事教師工作。
2.考試時的心態
我想說在我們復習要參加教師招聘考試不管遇到哪一種問題,都請放平心態,把自己當做局中人的同時也做一個局外人,時刻謹記這些愉快的不愉快的事情都會過去,要時刻提醒自己的目標始終是成功上岸教師編,所以把雜念都刨除,安心復習才是你當下要做的事情。
3.教師資格證三大看不見的福利
旅游的時候教師享受優惠,旅游的時候帶上教師資格證,說不定能幫你把考證的錢省回來。目前有很多景點會針對教師群體舉行優惠政策,有的是全年優惠,有的則是只在教師節當天進行優惠。還有你購房購車享優惠,針對教師群體,不只是旅游景點會實施優惠政策,有些房地產和汽車經銷商也會舉行優惠活動。在線會員免費領 前段時間網易云音樂和QQ音樂都在做活動,憑教師資格證可以兌換一年的會員,不知道有多少人領到了呢?還沒有考到教師資格證的考生考到證后說不定也有機會參與這樣的活動。
4.教師招聘考前技術準備
教師招聘考試前可以到試區考場實際考察一次,大概考察的方向是:在什么地方乘車、乘哪輛車、要多長時間、考區的環境如何、休息飲水廁所在哪里以及是否要準備午餐等等。除了這些表面的還需要準備考試時需要的物品,如筆、2B鉛筆、橡皮等。當然別忘了帶準考證、身份證和手表。
5.培訓內容
選擇培訓班要有針對性課程。輔導班的課程應該就是針對考試的內容編制,這是備考有的放矢的*步。并且這些課程應該是分解的,根據不同內容在考試中所占的比例大小、難易程度安排相關課時,讓時間效益*化,讓學習者可以學到更多的知識。
6.特崗教師招聘原則
特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構編制委員會辦公廳等相關*共同負責,一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘;同時簽訂為期3年的勞務詳細合同。
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