杭州蕭山區哪里有教師招聘輔導班，選專業挑花了眼？還不來杭州教師招聘考試培訓看一看，仔細瞧瞧小編整理的內容教師招聘考試考前準備，考前準備，教招面試，教師招聘考試報班學習，特崗教師的收入咋樣，教師招聘筆試內容，教師招聘考試用書。

教師招聘考試考前準備

教師招聘考試是想要去從事教師行業人員的重要考試，在考試之前需要認真的去做好考前準備才能更好的去參加考試，取得好成績當上一名光榮的人名教師。考前準備有很難躲，最為主要的就是知識的準備；其次就是各種物質的準備；再次就是體力和精神準備。這有把握好了這幾項準備就能在考試中取的一個優異的考試成績。

考前準備

相信要考教招考試的朋友都知道，教師招聘考試分兩部分，分別是筆試和面試。筆試部分，不同地區考察內容不同，所以需要及早了解當地的考試內容。到底是只考教育理論一門，還是既考教育理論又考專業課，還是考教育理論和公共基礎知識？甚至有的地區還考行政職業能力測試。這個必須提前了解清楚，有針對性的備考。

教招面試

面試的話不同地區形式不一樣，但主要的就是說課和試講這兩種形式。說課也好，試講也罷，最核心的部分，還是教學流程。但大部分應屆畢業生往往一頭霧水，不知道該如何講。這就需要你多學習，多模仿。面試環節更多的是臨場發揮。

教師招聘考試報班學習

教師招聘考試是需要進行筆試和面試兩項考試的，不管在筆試還是面試的時候都是需要做前期的大量準備才可以更好的去應付考試。那么在準備的時候，就可以著重的去選擇一個專業點的培訓班學習，不但能有效的學習到理論知識，還能掌握一些面試的技巧等，是一個比較好的學習方式。

特崗教師的收入咋樣

對于教師這個職業來說，都知道是*中央財政直接打款的，按照一定的工資制度和標準給發放的；而特崗教師也是一樣，只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標準去執行的，其他津貼補貼由各地根據各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并由縣*承擔超出部分。

教師招聘筆試內容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試，筆試考試的內容一般又被分為了三種，*種為*專業知識和教育學、心理學等相關的教育理論知識；第二種為*專業知識和公共基礎知識；第三種為執業能力傾向測驗和教育基礎知識。*種情況是比較常見的，也是被用的比較多的一種。

教師招聘考試用書

教師招聘考試用書都是根據考試內容而編輯制作成冊的，而考試的內容一般都是源于考試大綱，所以在市面上教師招聘考試的書籍有很多，但是大致的內容幾乎是一樣的，具體的是在側重點上有所不同，在去購買相關的考試用書時，需要認真去對比，選擇一本社和自己的考試用書。

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