大連培訓學校口才，現在市面上關于大連口才培訓的課程真心不少，可以通過不會表達的人的問題在哪，說話時要說重點，職場小白工作中如何表達，為何你的表達別人會有不同的解讀，情商和口才，怎樣鍛煉自己即興演講能力，演講口才有助于培養自信心來看看。

1.不會表達的人的問題在哪

口才不好的人，會覺得自己*的問題在哪呢？其實是平時缺少開口說話的機會，一個是平時不敢說，可能是以往開口說的時候得不到積極的反饋，*覺得還是不說為好。其實這樣反而會讓自己表達能力越來越弱，口腔肌肉和舌頭的靈敏度得不到鍛煉，陷入到一個死循環里面。在這個情況下，在私底下可以用自言自語的方法，反復鍛煉自己的口齒，直到掌握到相關的表達技巧，再結合生活中的實踐，來鞏固你的鍛煉效果，時間一長，你會發現自己的表達能力有所進步了。

2.說話時要說重點

說話時思路清晰，就是說話者對于自己講話的內容有一定的思考，知道表達的核心和方向。在這個前提下，再對內容進行有序的安排和講述，我們說話的目的是表達自己的思想，而表達的結果就是讓別人明白，所以一個清晰有序的表達是非常重要的。

3.職場小白工作中如何表達

在職場中，每個人都是從一無所知的“小白”慢慢成長。在這個成長的過程里，你的態度會直接決定你成長的速度和達到的高度。領導如果安排任務的時候，遇到自己不懂的地方，有些人*反應是“我不會呀！”這種態度在領導眼里是你不僅表達能力不夠，并且不愿學習，任何領導都不會喜歡這樣的員工。其實這種情況你可以換一個表達方式說“我可以學！”，首先要有一個積極的態度，然后通過自身的努力，彌補自己的短板，你的能力會更快的提升，受到領導的賞識！

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4.為何你的表達別人會有不同的解讀

相信下面幾種情況，很多人都有碰到過：明明你說的是這個意思，別人卻理解為那個意思；別人的話可能是表面上的意思 ，你卻認為別人話里有話；有的事情你不管如何解釋，對方就是不理解你的意思。為什么會有這種情況呢？這是因為我們溝通過程中，大腦在對于接收的信息進行不斷的加工處理，這種處理又會被我們當時的性格、情緒、價值觀所影響，所以同樣一句話，不同的人會有不現的解讀。

5.情商和口才

在現今社會有好的口才上能和領導拉近關系，下能和同事親戚朋友關系更好。但是在這里要搞清楚話多不等于口才好，口才好往往體現在情商也很高，往往一句話情商高的人和情商低的人說出一樣的話，那效果可能天差地別，情商高的人會讓人聽了容易接受，情商低的說出來感覺你很幼稚，因此在鍛煉口才的同事首先要提高情商。

6.怎樣鍛煉自己即興演講能力

訓練自己即興演講能力的時候，首先是自己大腦里要有貨，平時一定要多積累知識，多看書，多思考。在生活或者工作中我們沒遇到一件事情，我們都要從多個方面去看待問題，從不同角度發表自己的意見觀點。在平時工作或者生活之余我們可以在自己的腦海里不停的去練習。

7.演講口才有助于培養自信心

李華是我的高中同學，上學時我們關系一直都很不錯，也做過一年半的同桌，我們學習都差不多，*的區別就是他性格比較內向，不是很愛說話，估計多一半他家里窮的原因吧。前幾天我們參加了同學聚會，感覺李華完全變了一個人似的。*了解到他現在從事著口才培訓工作，頓時什么都明白了。

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