上海教師招考培訓輔導班，前路漫漫，坎坷多難，上海教師招聘考試培訓，為你披荊斬棘，接下來就去了解下教師招聘和事業單位考試區別，教師招聘的學歷要求，如何選擇輔導班，特崗教師的目標和任務，特崗教師招聘條件，教師招聘考試答題技巧，教招考試過程。

1.教師招聘和事業單位考試區別

教師招聘考試和事業單位考試是由及區別的，事業單位考試的范圍比較廣一點，包含的有教育系統、衛生系統、科技系統、文化系統等，而教師招聘考試就單單只是教育系統的考試。兩者都是事業單位所組織的考試，都是能享受事業單位待遇的。

2.教師招聘的學歷要求

教師招聘是指*各地的教育*根據各地的教師情形所舉行的招聘考試，雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要*統一組織考試的，其他均為各縣區自制招聘。而對于招聘的教師也是有著學歷的要求，不同的地區，不同學校，不同的職位對學歷要求都不相同，一般*的為本科學歷。

3.如何選擇輔導班

在選擇輔導班的時候要選擇有專職老師。靠譜的輔導班應該有專職的管理人員負責考勤、后期保障等工作，讓師生安心上課、學習。靠譜的輔導班每一門課程都有專職的老師講解，帶領學員按照考試要求系統學習專業內容，課程結束時還應該進行模擬考試，直到每個學員都達到應有的水平。

4.特崗教師的目標和任務

特崗教師是一種計劃，是*專門為西部地區農村一位教育而設定的特殊政策，是通過公開招聘高校畢業生到西部地區農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，解決農村學校師資力量不足和提高農村教師隊伍整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

5.特崗教師招聘條件

特崗教師招聘對象具備的基本條件，是需要是政治素質好，擁護黨，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，為受過任何處分，為人師表，志愿服務農村基層教育；而且還要符合教師資格條件和服務崗位的要求，并能適應崗位的生活條件和工作條件。

6.教師招聘考試答題技巧

教師招聘考試的答題技巧無外乎就那幾個，一是把握好考試時間，盡可能的不要在一道題目上花費很長時間作答；二是、先做會做的題目，*在返回來做不會做的；三是調整好考試心態，不慌不忙，認真閱讀。*就是有時間的話檢查一遍卷面。看看準考證號和姓名有沒有填錯等。

7.教招考試過程

備考教師招聘過程是一個及其枯燥但也非常有意思的過程，在這期間你會遇到學不下去想放棄的時候、你會遇到瓶頸期不管自己怎么努力卻始終感覺不到效果的時候、當然你也會遇到復習到某一個階段感覺自己的成績突飛猛進的時候，這些過程有讓你沮喪的瞬間也會有讓你充滿希望的瞬間，當你通過考試后都會覺得這一切都是值得的。

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