合肥視頻制作培訓班，回望過去的這些年里，合肥影視后期培訓需求爆發，下面影視后期克服一切的心態，影視后期行業累不累，做影視后期的出路在哪，入職后的待遇問題講述了這一現象。
影視后期克服一切的心態
在剛入職的時候很多人都是從實習生或者助理做起，相對來說工作非常雜而且散碎，枯燥重復體現不出價值又沒有太多意義，端茶倒水，拿外賣，整理素材，轉碼，扒詞，做字幕，這些事情我也都干過，這些瑣碎的事情考驗的是你的耐心、以及你做事的細致程度和方法。當你這些事情可以做的很好很有效率的時候你的價值就不在這里了，這種表現就是我們常說的靠譜，可以交給你更重要的任務了。
影視后期行業累不累
*還是要來一點心靈雞湯——沒有什么工作就一定是輕松的。在不少回答中看到有人建議說女生還是不要做后期了，做做新媒體運營就輕松多了。身邊也有一些做新媒體運營的朋友，可以說加班熬夜一個沒落下。因為這個工作絕不是簡單地聯系作者開開白，排排版，蹭蹭熱度寫寫文。想要了解這個崗位的工作內容和要求多關注一下招聘網站就知道了，剪輯、PS、原創、運營引流、社區維護、有極強的新聞敏感度。
合肥影視后期培訓做影視后期的出路在哪
每個行業都有自己的規則，不管你是畢業生想找工作，還是想轉行，決定你能否入職的因素往往都有一些決定性因素的存在，這些因素可能是“文憑”、“證書”、“成績”、“人脈”、“經驗”、“作品”...等等一般來說，程序性的工作都有很明確的用人規則，你必須老老實實按照規則來，比如考證。但是非程序性的工作，特別是創造性工作，更看重的是你的能力，只要你能根據對方招聘的要求準備合適的作品，這樣自然就能順利入職了。所以，在影視后期行業，入職的“敲門磚”并非你的學歷、證書那些，而是能證明自己能力的個人作品。這是不爭的事實。
入職后的待遇問題
我和很多學員聊過，我都是建議在一線城市發展，有些學員由于其他原因留在小城市或小縣城的，都明顯感到所學完全受到壓制，沒有施展空間。至于現在行業待遇偏低的問題，這其實和大環境有關系，國內之前不怎么重視后期，投入到后期的資金都少得可憐。不過這種現狀在2016年之后開始得到了改善，原因很多，比如4G網絡的普及可以讓信息流通更便捷，3D和視頻可以承載更豐富的內容，電商的平面設計也開始涉及三維設計了，整體來說，待遇是得到了提高。
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