2013年下半年珠海企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)、二級(jí)）培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

    2013年下半年（第22期）培訓(xùn)班招生工作已經(jīng)開(kāi)始，將于9月正式開(kāi)課，11月中旬*統(tǒng)一考試。歡迎正在從事和有志于從事企業(yè)人力資源管理工作的朋友來(lái)本校咨詢報(bào)名參加培訓(xùn)，取得企業(yè)人力資源管理師就是踏上了步入高管階層的階梯，就能突破職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)瓶頸，取得高薪職務(wù)，為您的職業(yè)騰飛插上矯健的翅膀！

本校師資力量強(qiáng)大，通過(guò)率在同行中優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先！

重要提示1: 珠海市*已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師（*二級(jí)、一級(jí)）列入“緊缺工種目錄”，取得證書(shū)者本人可申請(qǐng)入戶珠海。
重要提示2: 珠海市人民*已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師（*二級(jí)、一級(jí)）列入緊缺人才*財(cái)政補(bǔ)貼政策范圍, 凡是參加*統(tǒng)一考試合格并取得證書(shū)者可以獲得培訓(xùn)費(fèi)*財(cái)政補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:取得二級(jí)(人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼2500元，取得一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)證書(shū)補(bǔ)貼2900元。

一、職業(yè)定義：　 
　  人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（*四級(jí)），助理人力資源管理師（*三級(jí)），人力資源管理師（*二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（*一級(jí)）。

二、培訓(xùn)教材：
該職業(yè)培訓(xùn)鑒定使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)教程》，包括四冊(cè)，《*培訓(xùn)人力資源管理師(一級(jí))》、《*培訓(xùn)人力資源管理師(二級(jí))》、《*職業(yè)資格培訓(xùn)教程人力資源管理師(三級(jí))》、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(四級(jí))》、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》、《企業(yè)人力資源管理人員法律手冊(cè)》、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(職業(yè)道德)》、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(考試指南)》。

三、適用對(duì)象： 從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。
   鑒定考試方式：人力資源管理師鑒定分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力兩部分，每部分滿分100分，60分及格。基礎(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式。專業(yè)能力考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等，人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

四、開(kāi)課時(shí)間：2013年9月     
    鑒定考試時(shí)間：每年舉行兩次*統(tǒng)一考試，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。
證書(shū)頒發(fā)：鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《*人民共和國(guó)證書(shū)》，證書(shū)上加貼“*題庫(kù)統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。　

五、申報(bào)條件
 （一）、助理企業(yè)人力資源管理師（*三級(jí)），具備以下條件之一者：　 
        1、高中（或中專）畢業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；　 
        2、取得本職*四級(jí)證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；　 
        3、取得大專學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上； 
        4、取得本科學(xué)歷的人員；　
        5、高等本科院校（大三、大四）學(xué)生。

（二）、企業(yè)人力資源管理師（*二級(jí)，具備以下條件之一者：
        1、高中（中專）或大專學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
        2、取得本職業(yè)助理人力資源管理師后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；　　
        3、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
        4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
 特別提示：通過(guò)企業(yè)人力資源管理師（*二級(jí)）考試的人員，還需提交綜合評(píng)審論文和參加綜合評(píng)審答辯。
 
（三）、高級(jí)企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件
          1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
          2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
          3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

     特別提示：通過(guò)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*一級(jí)）考試的人員，還需提交綜合評(píng)審論文和參加綜合評(píng)審答辯。

七、特別提示：
1、在校*生（大三、大四）均可參加助理人力資源管理師（*三級(jí)）的培訓(xùn)和認(rèn)證；
2、本校為照顧在校*生就業(yè)，參加認(rèn)證和培訓(xùn)，對(duì)在校*生培訓(xùn)費(fèi)一律八折優(yōu)惠。
3、通過(guò)企業(yè)人力資源管理師（*二級(jí)）和高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*一級(jí)）考試的人員，還需提交綜合評(píng)審論文和參加評(píng)審答辯。

鑒定費(fèi)  報(bào)名費(fèi)  教材費(fèi)  培訓(xùn)費(fèi)  合計(jì)
助理人力資源管理師—*三級(jí)
 380      200    110     1190   1880
人力資源管理師———*二級(jí)
 600      200    125     1955   2880
高級(jí)人力資源管理師—*一級(jí)
 700      300                   5800
 
八、報(bào)名資料：
     身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各一份，大一寸白底彩色照片6張，工作年限證明原件，填寫(xiě)《廣東省個(gè)人鑒定申請(qǐng)表》

咨詢熱線：0756-6308380   13750010722  陳老師