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      東莞emba培訓中心(管理結構)

      日期:2021-03-08 14:23:16     瀏覽:238    來源:東莞國際商學教育
      核心提示:東莞emba培訓中心,這段時間很多朋友問到我東莞總裁研修培訓從哪里下手去了解,今天通過參加研修培訓的意義,高層研修班的學習形式,經營中常見問題,研修班上看不見的價值,管理結構,核心價值帶各位朋友了解一下。

      東莞emba培訓中心,這段時間很多朋友問到我東莞總裁研修培訓從哪里下手去了解,今天通過參加研修培訓的意義,高層研修班的學習形式,經營中常見問題,研修班上看不見的價值,管理結構,核心價值帶各位朋友了解一下。

      參加研修培訓的意義

      本校對眾多企業管理者培訓意義在于;意在指導工程項目管理的教訓、幫助眾多企業管理者打破桎梏,能更進一步。通過學習后每一次眾多的老總都會分享經驗及心得體會,講述“價值決定論”在企業經營管理中的命脈作用,在很多學完的同學在經營企業中遇到問題可隨時請教老師,老師也會及時解答。

      高層研修班的學習形式

      1.以季度為一階段,每天現場面對面培訓或輔導、學習后有問題可以通過平時通過電話微信根據學員提出的問題、需求與建議進行即時性答疑解惑、獻計獻策。 2.現場培訓輔導形式:組織上課、案例模擬訓練、拓展訓練、組織頭腦風暴、會議研討、崗位競聘、一對一溝通/輔導、設計管理工具/作業指導書等。 3.可根據企業實際情況與需求,按不同學員對象進行實戰課程開發、教學活動定制,根據要解決的問題及具體培訓需求設計授課場次。

      東莞總裁研修培訓東莞總裁研修培訓

      經營中常見問題

      在前面我們有講到很多企業的管理層內部提拔和外部聘請的管理干部,雖然綜合管理能力都能勝任,由于企業內部老的管理干部缺乏系統的管理培訓,管理理念與技能趨于傳統,與新進的管理干部沖突甚大,導致新進的管理干部適應期延長,不能很快地、很好地發揮其所長,企業內部消耗居高不下。那怎么解決這些問題是很多企業的難題。

      研修班上看不見的價值

      在這里不得不提起打開壁壘的鑰匙,沒有這把鑰匙我們就看不見廣闊的天地,沒有這把鑰匙我們還在閉門造車,通過這把鑰匙我們結實了很多朋友老師,要知道這些同學基本都是其它企業的中高管理層,不是董事長就是總經理,在這里可以學習相互的經驗,也可以有生意上的往來。

      管理結構

      曾經有這么一家公司有600多員工,市場部就有550多人,那這么多的人相當于5個連的人員數了,那這么多的需要多少管理人員呢,你可能覺得要很多,不過這家公司確實管理人員都有五分之一了,那也相當于一個管理人員管十幾個人,這樣算起來也是比較多的,這一類的管理還是屬于中層管理人員,這類中層管理師可以直接覺定公司走勢的人,也是比較重要。

      核心價值

      對于學習后的董事長及總經理,可能你們剛剛回到企業沒有立竿見影的效果,但是會對你的企業進步空間有巨大的提升。你可以通過學習培訓能看到自身的不足,自己企業的不足,以及看待問題解決問題的方法都會有很大的改變,久而久之你的企業會隨著你的轉變會越來越好。

      通過參加研修培訓的意義,高層研修班的學習形式,經營中常見問題,研修班上看不見的價值,管理結構,核心價值這幾點內容有給你帶來幫助嗎?如果有疑問歡迎你電話聯系。東莞emba培訓中心

      學員評價ASK list

      • 唐**評價:有史以來,《商法》課是我幾乎不敢打瞌睡也沒有任何困意的課程,生怕錯過每一個細節。老師博學睿智,課講得生動易懂,這是一次有趣又有意義的課程。法律知識與我們每個人息息相關,這次《商法》課幫我們理清...
        手機號碼: 147****5486   評價時間: 2025-03-15
      • 未**評價:有點時候花錢真的是為了省錢,企業管理任何動作都是成本,學完從大的概念戰略維度知道應該怎么做。老師都是做過大企業的,上市公司高管,董事長,阿里的,順豐的,復星的。綜合很有收獲,看后續回去如何落地吧。
        手機號碼: 138****7598   評價時間: 2025-03-15
      • 未**評價:課程內容把論點與論據結合相當緊密,且用豐富的案例幫助我們更深入地理解。老師博古通今,講課詼諧幽默、邏輯分明,特別是講到戰略執行時,老師列舉了百事可樂、戴爾、家樂福、麥當勞等一些*公司案例,同...
        手機號碼: 155****1989   評價時間: 2025-03-15
      • 女**評價:教授語言犀利,妙語連珠。課程講得非常好,內容扎實、案例豐富!不僅給我們講解了項目管理的常見問題,還給我們講了如何利用專門的知識、技能、工具和方法,使項目能夠在有限資源限定條件下,實現或超過設定...
        手機號碼: 182****6174   評價時間: 2025-03-15
      • 張**評價:這次課程收獲很大,不是紙上談兵,老師實戰經驗非常豐富。都說開奶茶店沒什么競爭力,那為什么喜茶能從網紅奶茶轉型成品牌并做到行業前列?江小白為什么能快速占領年輕人的心智?為什么故宮與各大品牌跨界推...
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      • 盧**評價:教授用政治把海內外形勢聯系起來,要求我們站在理性角度,用宏觀思維明晰過去、知曉現在、科學預測和決策將來。學習立足自身,注重合作,實現高效共贏,如何以前瞻性地行動開創未來。其中,教授還向我們列舉。。
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      • 未**評價:李教授非常敬業,給我們不僅講解了人力資源管理的基礎理論知識,還講了績效管理、360 度考核法等相關知識,列舉了大量貼近大環境的實用性案例,像阿里的人力資源管理:政委體系等。通過分析,透徹將理論...
        手機號碼: 131****3031   評價時間: 2025-03-15

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