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企業培訓師鑒定考試時間★統考時間:鑒定現實行"統考日"制度。一般安排在每年的5、11月的第三個周末進行。鑒定方式分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試;專業技能考核采取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制,成績皆達到60分以上者為合格。企業培訓師、高級企業培訓師還須進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鐘,專業技能考核為120 -150分鐘。綜合評審時間為60分鐘。

隨著企業培訓制度的迅速發展,企業培訓師———一個全新的職業正在崛起。目前許多大中型企業、外資企業和合資企業已越來越重視對企業員工的培訓,因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類企業培訓師。好的培訓師一節課的收入可以達到每場2萬元左右,普通的培訓師可以拿到1000元至10000元不等。培訓師被稱為"金領階層",薪水很高,但也是一個對個人素質和資歷都要求極高的職業。

企業培訓師培訓內容 和本省的職業培訓政策法規、培訓經濟學一般知識、培訓項目與課程方案開發、教學組織與實施、教學效果評價與考核、團隊建沒與人員管理、培訓行為規范等。 企業培訓師考核鑒定 培訓期滿,由我中心統一組織參加職業技能統一鑒定考核。鑒定考試分理論知識、專業能力和綜合評審,各項成績均合格者,由人力資源和社會保障部或省勞動和社會保障廳頒發相應等級的《企業培訓師》書。

現代的企業都越來越重視企業培訓。對于培訓方式的選擇,不同企業培訓目的、培訓對象及企業實力的不同,選擇的方式也有所不同,有的企業是選擇內部優秀的老員工進行分享,有的企業則外聘外部講師進行培訓。培訓講師應該具備怎樣的能力? 培訓師應具備的能力 效果法則 成人學習需要在愉快的環境和氛圍中進行,為學員創造安全感。由于成人學員具有獨立的人格,渴望在學習中得到別人的尊重和理解,所以培訓者一定要注重使成人學員在學習環境和過程中具有安全感。

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企業培訓講師的本質職責是企業培訓工作的策劃開發、組織實施,即培訓管理者。在培訓管理體系--ISO10015培訓體系中就有企業培訓管理者的說法,這與ISO9001中的質量管理者代表一樣。企業培訓師主要的工作在于企業培訓的策劃和組織管理,也即企業培訓的管理者。

企業培訓師鑒定對象 一、企業人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;二、企業專兼職教師;三、成人(職業)院校領導及教師;四、管理咨詢業從業人員;五、有志于成為培訓師的人員。

企業培訓師是做什么的: 企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

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企業培訓師發展前景和待遇: *,國內企業培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,發展前景比較好,當然要具備個人特色以及專業能力,才能在營銷界打出*度。 第二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經常進行系統性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。 通過上面分析可知企業培訓師二級的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優勢,因此想要考試的不妨抓緊時間報考。 提高勞動者素質,提高企業的競爭能力,成為當務之急。可以得出一個結論:大力發展職業教育,開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓,提高勞動者素質,首先應提高培訓師的素質,因此,建立企業培訓師制度對于做好培訓工作,提高勞動者素質有著重要的意義。

*種類講師是掌握了基礎的知識和理論的優秀人才,同時是個教導者。

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五、企業培訓師考試形式:原則上企業培訓師考試安排在每月第三個周六(法定節假日除外)開展企業培訓師省職業技能統一考核鑒定,考核鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試采用閉券筆試或機考方式,考試時間為90分鐘,各類院校考生的理論知識考試可采取約定考試時間的方式安排在線機考,操作技能考核采用現場動手方式,理論知識考試和操作技能考核兩項鑒定成績分別在60分以上為合格六、企業培訓師考試認證:企業培訓師技能等級認證由*商業聯合會鑒定,企業培訓師鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《認證》,初級企業培訓師頒發五級,中級企業培訓師頒發四級職業技能證,高級企業培訓師頒發三級職業技能此證*通用。