第七次人口普查的有關數據,由國 務 院公室發布。相關數據顯示,的"少子化"現象愈發明顯。相比于人口老齡化占比超過5%,14歲以下的人口占比不到占比的18%。連年的新生兒下降趨勢不可逆轉,會影響人口結構。會相關政策改變這個現象,就像幾年前的二胎政策。于是育嬰師這個職業群體逐漸步入大眾的視線中。

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根據《中長期人才發展規劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業績為導向,科學化、社會化的人才評價發現機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實踐和貢獻評價人才。改進人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發現人才結合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發現人才。"等有關精神,制定科學化專業人才評價,看重實踐和貢獻,以業績考核為,通過用人單位考核、機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。

母嬰師的發展前景怎么樣,據統計90%以上的孕產婦選擇去醫院接受產前健康檢查與分娩,市場需求還在不斷增長。母嬰師是一個新興職業,存在著一個龐大的需求市場。目前,母嬰行業已形成了較為的技術體系,但是還沒有一個具體的職業來進行規范。母嬰師的發展前景怎么樣,怎么考證?

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