各地更新:人力資源管 理師證2025年報(bào)名入口(報(bào)考須知)

?自2020年起,經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級、中級、高級三個(gè)級別,在*范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一考試。實(shí)施*為人力資源和社會保障部。

人力資源管 理師證書用途:可領(lǐng)取職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼;部分省份退休后領(lǐng)取額外的補(bǔ)助;進(jìn)入人力資源行業(yè)很好的敲門磚;升職加薪的前提。人力資源管 理師證書對積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶能發(fā)揮一定的作用。

人力資源管 理師從事的工作,與以前的人事管 理有很大區(qū)別,主要是更加專業(yè)化。人力資源管 理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始,在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管 理人員認(rèn)證,該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

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四、不同證書的政策也各有不同: 1)注冊人力資源管 理師:(已取消考試)2016年1月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于取消一批許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》,取消注冊人力資源管 理師認(rèn)證。 2)企業(yè)人力資源管 理師:(已退出國考)2019年12月30日國務(wù)院發(fā)文稱,2020年將分步有序地將水平評價(jià)類技能人員全部退出目錄,不再由*或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證,也就是說2020年企業(yè)人力資源管 理師就要取消了,目前主要安排老考生補(bǔ)考等收尾工作,由各省市自行安排。 3)人力資源管 理師(*統(tǒng)考):根據(jù)*發(fā)布的《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》,人力資源管 理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試*統(tǒng)考,頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的人力資源管 理師證書,獲得人力資源管 理師職稱。

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一、人力資源管 理師證書補(bǔ)助要求 人力資源管 理師證書的補(bǔ)貼政策為:各地可按照本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展向和人力資源市場需求,研究制定當(dāng)?shù)鼐o缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的證書或職業(yè)技能等級證書的,職業(yè)技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮,上浮比例不超過50%。

考試內(nèi) 人力資源管 理師考試內(nèi)容——理論知識

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二、手續(xù) 1.個(gè)人代理:根據(jù)代理合同及代理手冊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)。 2.公司代理:根據(jù)公司介紹信及負(fù)責(zé)人有效的證明書進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)。