考試必看攻略:企業人力資源管 理師證有必要考嗎(上崗必備)

人力資源管 理師證書是勞動和社會保障部推出的證書之一,是由勞動部統一組織考試,*統考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由勞動和社會保障部頒發人力資源管 理師(二級)證書。人力資源管 理師等級證書是一種職業技能鑒定證明、勞動工種(崗位)操作技能證明、職業準入證明。

"人力資源"這一概念早在1954年就由彼德.德魯克在其著作《管 理的實踐》提出并加以明確界定。20世紀80年代以來,人力資源管 理理論不斷成熟,并在實踐中得到進一步發展,為企業所廣泛接受,并逐漸取代人事管 理。進入20世紀90年代,

1998年前后,*的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業范圍。于是,很多企業都先后設立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管 理專業。這一職業的分工已經細化。

考試必看攻略:企業人力資源管 理師證有必要考嗎(上崗必備)

3人力資源管 理師證難度大嗎

考試必看攻略:企業人力資源管 理師證有必要考嗎(上崗必備)

考試內容:《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》,涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管 理、薪酬福利管 理、員工關系/勞動關系管 理等相關內容。

在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。據統計,3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管 理師/助師證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際證書之一。

考試必看攻略:企業人力資源管 理師證有必要考嗎(上崗必備)

凡考核合格者,由人力資源管 理師(原勞動和社會保障部)頒發相應等級的證書,并實行統一編號登記管 理和人力資源和社會保障部站上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案,*通用。