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三、要有影響力。作為人力資源管 理師,必須擅長通過直接上司(人力資源部總監或總經理)和直接下屬(招聘經理、薪酬經理等),使自己的影響傳遞到老板那里,從而對企業人事政策產生影響; 四、要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管 理師只有生動準確地將自己的思想、研究成果表達出來,其案才有可能被公司決策層啟用。
機構調查顯示,國內需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。
人力資源管 理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管 理師考試科目一樣,三四級別人力資源管 理師考試科目一樣。
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人力資源管 理師證書受到認可嗎
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2.成績保留兩年:初、中級經濟專業技術資格考試實行2年成績滾動式管 理,在連續兩個考試年度內通過全部考試科目,可取得相應級別。
二、手續 1.個人代理:根據代理合同及代理手冊進行相關業務。 2.公司代理:根據公司介紹信及負責人有效的證明書進行相關業務。
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人力資源管 理師考試內容都是教材上的知識點,考的內容都很基礎,只要對教材足夠熟悉,考過基本問題不大。
