考生必看:人力資源管 理師證中管院圖片(新規定)

由勞動和社會保障部統一鑒定,鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《*人民共和國證書》,此證書*通用。

為了培養具有現代管 理意識和技術的商務管 理人才,能適應社會主義市場經濟發展需要的人才。為適應社會經濟發展對商務管 理專業人才的需要,*商業聯合會商業職業技能鑒定指導中心聯合國財教育科技股份有限公司開發《商務管 理師專業技術能力評價體系》,采用課堂面授、自學、討論組和專業考評結合的式將課程同實踐緊密結合。評價體系可以迅速對企業現有相關人員的進行考評,同時也可以采用這套標準培養商務管 理師隊伍,滿足社會對商務活動管 理基礎性人才的需要。

三、猜答技巧 選擇題存在憑猜答得分的可能性,我們稱為機遇分。這種機遇分對每個考生是均等的,只要正確把握這種機遇,就不會造在考試的不公平。

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商業管 理師報考條件? 職業等級: 商業管 理師劃分三個等級:初級、中級、高級。 報考條件: 中級(具備下列條件之一者) (1)在本職業連續工作4年以上者。 (2)取得本職業初級證后,經正規中級工培訓結業且年滿18周歲以上。 (3)中等職業學校對口專業*或已畢業學生。 (4)高等院校*或技校5年制高職班*對口專業學生。 高級(具備下列條件之一者) (1)高中以下學歷,連續從事本職業工作6年以上。 (2)專科以上學歷,連續從事本職業工作2年以上。 (3)取得本職業中級證書后,連續從事本職業工作3年以上。

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通過概率 前幾年企業人力資源管 理人員認證開展得如火如荼,就2004年,人力資源管 理師的報考人數就達到兩萬人,通過率也普遍較高,平均達到50%以上,人力資源師考試通過率在40%左右,人力資源管 理員和助理人力資源管 理師通過率為60%～70%。

國內認證由*商業聯合會頒發*商業聯合會證書,作為*商業企業管 理人員任職、上崗的必備條件之一,*范圍內通用;國際認證由美國采購協會、全球談判協會和美國認證協會共同頒發證書,其認證得到全球157個的承認。

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人力資源管 理,是在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管 理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的*化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發,以便實現*組織績效的全過程。