官方解讀:人力資源管 理師證怎么考*認(rèn)證嗎(報(bào)考須知)
在企業(yè)中的地位和薪金待遇:沒(méi)有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開(kāi)各個(gè)招聘站,人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在"*集團(tuán)",各行各業(yè)都需要。人力資源專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),對(duì)此實(shí)行"就業(yè)準(zhǔn)入",入行和提升都需取得證書(shū)。
人力資源管 理員頒發(fā)四級(jí)證書(shū),助理人力資源管 理師頒發(fā)三級(jí)證書(shū),人力資源管 理師頒發(fā)二級(jí)證書(shū),高級(jí)人力資源管 理師頒發(fā)一級(jí)證書(shū)。
職業(yè)能力特征: 具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問(wèn)題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。
官方解讀:人力資源管 理師證怎么考*認(rèn)證嗎(報(bào)考須知)
企業(yè)人力資源管 理師考試科目及分?jǐn)?shù): 分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)能力考核和綜合評(píng)審三個(gè)部分,前兩門(mén)是上機(jī)考試,但綜合評(píng)審采用"文件筐"的形式,紙筆作答。考試滿分100分人力資源管 理師認(rèn)證,及格60分。
官方解讀:人力資源管 理師證怎么考*認(rèn)證嗎(報(bào)考須知)
人力資源管 理員,人力資源員。 主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管 理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
專(zhuān)業(yè)概述 商務(wù)管 理專(zhuān)業(yè)可提供多種職業(yè):管 理、市場(chǎng)、金融、經(jīng)濟(jì)和國(guó)際商務(wù)。它將扎實(shí)的商業(yè)知識(shí)背景與堅(jiān)實(shí)的文理科知識(shí)基礎(chǔ)結(jié)合起來(lái),使學(xué)生畢業(yè)后能從事某一特定的職業(yè)或進(jìn)修更高學(xué)位。
官方解讀:人力資源管 理師證怎么考*認(rèn)證嗎(報(bào)考須知)
人力資源管 理師分為幾級(jí) 人力資源管 理人員*統(tǒng)一考試按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管 理員(四級(jí))助理人力資源管 理師(三級(jí))、人力資源管 理師(二級(jí))、高級(jí)人力資源師(一級(jí))。凡考核合格者,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部上查詢(xún),是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。目前三茅也開(kāi)設(shè)了一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的線上學(xué)習(xí)課程。
