通知!發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證考取條件及通用的

1人力資源管 理師證書四個(gè)等級(jí)

人力資源管 理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與、績(jī)效管 理、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。要求的基本文化程度必須是高中(或同等),須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和能力。@

企業(yè)人力資源管 理人員統(tǒng)一按照職業(yè)分為人力資源管 理員(四級(jí))、人力資源管 理師()、人力資源管 理師(二級(jí))、人力資源師(一級(jí))。@

通知!發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證考取條件及通用的

三、要有影響力。作為人力資源管 理師,必須擅長(zhǎng)通過(guò)直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),使自己的影響傳遞到老板那里,從而對(duì)企業(yè)政策產(chǎn)生影響;

通知!發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證考取條件及通用的

一、優(yōu)勢(shì)篇:為什么很多人報(bào)考?

薪資和待遇

通知!發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證考取條件及通用的

人力資源管 理師初級(jí)和中級(jí)分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題等。@