新通知企業(yè)人力資源管 理師證報(bào)名條件及內(nèi)容

職業(yè)能力特征:具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。@

人力資源管 理師分為幾級(jí)

等級(jí)的差異注冊(cè)人力資源管 理師分為初級(jí)、中級(jí)、三個(gè)等級(jí),能夠同時(shí)取得部對(duì)應(yīng)的證明書。人力資源管 理人員出具四級(jí)職業(yè)書,人力資源管 理師出具職業(yè)書,人力資源管 理師出具二級(jí)職業(yè)書,人力資源管 理師出具一級(jí)職業(yè)書。注冊(cè)人力資源管 理師書由認(rèn)證中心HKTCC發(fā)行。人力資源管 理師證書人力資源和社會(huì)保障部授予。@

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其二、作為企業(yè)的人力資源管 理師,如果沒有新的思路,新的創(chuàng)造力,這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管 理師要不斷地為企層提供戰(zhàn)略性的意見。@

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拓展信息

在加入WTO的背景下,人才資源隊(duì)伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力,而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。@

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