重要發布:人力資源管 理師證到哪里考(新規定)

人力資源管 理是一門新興的*,問世于20世紀70年代末。人力資源管 理的歷史雖然不長,但人事管 理的思想卻源遠流長。從時間上看,從18世紀末開始的工業革命,一直到20世紀70年代,這一時期被稱為傳統的人事管 理階段。從20世紀70年代末以來,人事管 理讓位于人力資源管 理。

在企業中的地位和薪金待遇:沒有人懷疑HR在企業中的地位。打開各個招聘站,人力資源招聘信息永遠處在"*集團",各行各業都需要。人力資源專業性強,對此實行"就業準入",入行和提升都需取得證書。

培訓期限 全日制學校教育,根據其培訓目標和教學計劃確定。晉級培訓期限:四級企業人力資源管 理師不少于140標準學時;三級企業人力資源管 理師不少于120標準學時;二級企業人力資源管 理師不少于100標準學時;一級企業人力資源管 理師不少于80標準學時。

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人力資源管 理師考試知識 企業人力資源管 理資格考試是由勞動部統一組織考試,考試合格后由勞動和社會保障部頒發,人力資源管 理師(二級)證書。

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在近些年來的招聘會上,"人力資源管 理"這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹,人力資源管 理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。

人力資源管 理師職業等級 高級人力資源管 理師,相當于高級職稱。 組織制定和實施本企業人力資源管 理的戰略規劃和重大事件的策略性解決案,解決人力資源管 理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

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商務管 理師是指掌握經濟、貿易和管 理理論,具有較強商務管 理實踐能力,在各類商務機構及企業單位從事各種商務管 理實務的高級技術應用性專門人才