官方發布:人力資源管 理師證考試怎么報名(報考須知)

這次調整后,報考者只要具備所要求的學歷,無論什么專業均可報。企業在招聘中,對人力資源管 理崗位的專業要求一般沒有過多限制,從業人員的專業涉及面較廣。此次取消專業限制,符合從業人員的實際情況,有利于這一職業標準的推行,也有利于人力資源管 理工作的發展。

為了適應勞動力市場對企業人力資源管 理人員的需求,提高從業人員的技能,2001年勞動和社會保障部(2007年原人事部與原勞動和社會保障部合并為:人力資源和社會保障部)職業技能鑒定中心委托*勞動學會企業人力資源管 理與開發專業委員會起草了《企業人力資源管 理人員職業標準(試行)》(以下簡稱《標準》),2001年8月勞動和社會保障部頒布實施《標準》。

助理人力資源管 理師 助理人力資源業務管 理人員。主要特征是,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管 理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管 理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

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人力資源管 理師證書有什么用途 人力資源管 理師證用處一:領取補貼 據了解,考取人力資源管 理師證后,如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的,*可領取2000元補貼。不僅如此,部分地區還會發布職業技能晉升補貼,如長沙市,對企業新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管 理師證書的人來說是一筆額外的收入。

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三種人力資源管 理師考試的區別 1)人力資源管 理師 定義:人力資源管 理師是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志,屬于專業技術資格人力資源管 理師認證,可以"以考代評"獲得職稱。 考試:*統一組織考試,即統考。

二、領取人力資源管 理師資格證補貼要考到幾級 人力資源管 理師證書幾級都有補貼。人力資源管 理師一級、二級、三級、四級都是有補貼的,但是只有證書級別高,補貼的才多。詳細的補貼政策和標準要以當地的人力資源與社會保障局通知為準。

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職業標準分為人力資源管 理員(四級)、助理人力資源管 理師(三級)、人力資源管 理師(二級)、高級人力資源師(一級)。凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發相應等級的證書,并實行統一編號登記管 理和勞動部站上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。