報(bào)考攻略:人力資源管 理師證2025年考試時(shí)間一覽表

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:人力資源管 理員(原四級(jí))、助理人力資源管 理師(原三級(jí))、中級(jí)人力資源管 理師(原二級(jí))、高級(jí)人力資源管 理師(原一級(jí))。

高級(jí)人力資源管 理師 組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管 理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決案,解決人力資源管 理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

2在校生可以考人力資源管 理師證嗎

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人力資源管 理師證書(shū)是由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管 理師等級(jí)證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者,由人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū),實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部站上查詢(xún),是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

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為了適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管 理人員的需求,提高從業(yè)人員的技能,2001年勞動(dòng)和社會(huì)保障部(2007年原人事部與原勞動(dòng)和社會(huì)保障部合并為:人力資源和社會(huì)保障部)職業(yè)技能鑒定中心委托*勞動(dòng)學(xué)會(huì)企業(yè)人力資源管 理與開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)起草了《企業(yè)人力資源管 理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》),2001年8月勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》。

人力管 理階段 人力資源管 理階段又可分為人力資源管 理的提出和人力資源管 理的發(fā)展兩個(gè)階段。

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據(jù)*統(tǒng)計(jì),*目前需要1000萬(wàn)左右HR,但是從業(yè)者在400萬(wàn)左右,而擁有證書(shū)的HR只有120萬(wàn)左右。這意味著什么?意味著600萬(wàn)的人才缺口,證書(shū)就是升值快、加薪多的硬條件之一。