全 國新通知人力資源管 理師證考證多少錢(報考須知)

應該說,中外協會的共同認證代表了當今認證的國際水平,具有廣泛的代表性和國際權威性。取得認證對個人有三大益處:一是提高能力:即通過對相關專業的國際先進理論及經驗的學習,提高實際工作能力,代表通過認證的學員在該領域內已經達到國際專業水準;二是有利出國:此認證資格得到WTO成員國的*、教育*及各大跨國公司的廣泛認可;三是有利就業:取得認證終生有效,有利于持證者在各行業脫穎而出。目前取得證書的學員基本上在管 理工作崗位就業,半數以上進入外企管 理層。同時中外四大協會都將為所有通過認證者備案,利用廣泛的渠道,加強交流與合作。

3、會展管 理 其認證為,國內:會展職業經理、會展高級職業經理、國際管 理大師;國際:國際職業經理(會展專業)、國際職業管 理執行(會展向)。

在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。據統計,3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管 理師/助師證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際證書之一。

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該證書即"注冊人力資源管 理師"已被取消(2016年01月22日,國務院發布《國務院關于取消一批許可和認定事項的決定》國發〔2016〕5號),取消包含注冊人力資源管 理師在內的61項資格認定。這里提到的是"注冊",而非*統考的"企業人力資源管 理師"。

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培訓目的

HR工作包括六大模塊,所以專業學習也圍繞著六面展開:人力資源規劃、招聘、培訓、績效管 理、薪酬與福利、員工關系。

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在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管 理模式的核心,而人力資源管 理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在"技能操作"這張試卷中表現得更為明顯。例如,為一個剛畢業的*生設計未來五年的職業生涯;對待一個工作能力強但人際關系差的員工,人力資源部經理如何扮演自己角色,如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。