報考攻略,人力資源管 理師證執業范圍(全新發布)
在企業中的地位和薪金待遇:沒有人懷疑HR在企業中的地位。打開各個招聘站,人力資源招聘信息永遠處在"*集團",各行各業都需要。人力資源專業性強,對此實行"就業準入",入行和提升都需取得證書。
報材料: 報考人力資源管 理師學員需準備一下材料:本人電子版照片,尺寸不限,紅藍白均可;本人正反兩面身份證;本人學歷;準備好以上資料傳給招生老師;同時繳納相關報費用即可。
其二,作為企業的人力資源管 理師,如果沒有新的思路,新的創造力,這將是致命的弱點。人力資源管 理師要不斷地為企業*層提供戰略性的意見。
報考攻略,人力資源管 理師證執業范圍(全新發布)
職業能力特征: 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。培訓鑒定模式:面授式;在校生式鑒定式: 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試
報考攻略,人力資源管 理師證執業范圍(全新發布)
1998年前后,*的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業范圍。于是,很多企業都先后設立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管 理專業。這一職業的分工已經細化。
人力資源管 理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關系管 理等工作的專業管 理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(或同等學歷),須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。
報考攻略,人力資源管 理師證執業范圍(全新發布)
職業定義:從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管 理人員。
