報考攻略,人力資源管 理師證執業范圍一覽表
人力資源管 理考試是人力資源和社會保障部統一組織考試,合格后由人力資源和社會保障部頒發人力資源管 理師證書
就業前景及薪資和待遇 目前我國大部分企業中的人事*已轉化為人力資源*,而掌握專業人力資源管 理知識,擁有證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在*達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,*已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。
人力資源管 理師證用處二:領取補助 目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管 理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。
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凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發相應等級的證書,并實行統一編號登記管 理和勞動部的站上查詢。
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商業管 理師對于企業的生存與發展與企業的管 理狀況息息相關,在經濟全球化的形勢下,隨著社會財富的急劇膨脹,巨額的社游資和外國資本進入國內的資本市場,使企業籌資渠道多元化。市場經濟瞬息萬變使企業投資風險大大增加,而資金籌措效率的高及投資決策正確與否都極大地影響企業的前途。
助理人力資源管 理助理,相當于助理級職稱。 助理人力資源業務管 理人員。主要特征是,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管 理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管 理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
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其二、作為企業的人力資源管 理師,如果沒有新的思路,新的創造力,這將是致命的弱點。人力資源管 理師要不斷地為企業*層提供戰略性的意見。
