目前,旅游、業已成為全重要的經濟產業,2002年我國入境旅游收入突破200億美元,近20年來,年均增長達20%。根據旅游組織(WTO),到2020年,將成為全球較大的旅游目的地國和第4大客源輸出國,接待外國游客和出國旅游人數將分別達1.3億人次和1億人次,旅游創匯600億美元,國內旅游收入可達2,旅游業總產值可占國內生產總值的10%以上,成為名副其實的支柱產業。
在這個信息大的時代,行業經濟也迅速發展。行業存在殘酷的市場競爭。從成立的那起主要以盈利為目的,而始終處于生存、倒閉、發展的矛盾之中,的首要任務是生存,只有生存才能發展,的目標"生存、發展、盈利"。基礎是市場,要占據市場就要有獨特的經營,不斷去創新,以優質的服務市場。
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減員不可能是一刀切的簡單算術題,我來告訴你考個師證書需要多少費用及報考條件。減員也不是放之四海而皆準的定理公式。不同屬性的,結構各異的員工,甚至的面積、布局、產品的差異也會適合A的做法卻完全與B的情況失之毫厘謬以千里。但萬變不離其宗,我們建議在考慮減員時充分考慮下列因素:
1、考慮各崗位工作內容與經營情況的相關度;
2、為帶來收入的如銷售崗位慎重減員;
3、向關鍵崗位傾斜編制,留住高素質員工;
4、減員不是減員工,要充分考慮者的工作內容;
5、為保證效果,留下的員工收益要;
6、科技發展對減員工作意義深遠。
市場導向是一個學概念,它重新定義了顧客價值的實現,強調以顧客為中心,關系的建立和,提出要不斷測量顧客行為、顧客滿意度以顧客需求。市場導向作用于組織內部時,鼓勵企業將員工作為顧客去進行,以此員工對企業的認同和忠誠,員工工作和工作效率,讓員工積極為企業發展付出努力。行業內的專業人才構成了供不應求的局勢。
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廣東省師證報名中心, 排班是體而細微的職能,而就是這個看似簡單的工作卻對減員增效工作意義重大。您的某*某崗位是月排班還是周排班還是日排班?您班組的上班人數與當日的出租率有沒有關聯?您能否保證當天上班的所有員工都有活干,不存在任何忙閑不均的情況? 目前,很多地方也存在這樣一個現象,都認為自己是權威或有能力的人,別的*來談事是這也不行,那也不行,更不敢擔當主要責任,好像擔當責任就是無能。其實,那是我們失去了向更高的目標邁進,也失去了向更專業的同行學習的進取心、責任感及使命感?；蛘哒f我們本身不具備,只不過運氣好罷了。 但隨著市場競爭的加劇,顧客消費意識的和對高附加值的追求,知識的競爭越來越為服務的競爭。同時,知識與服務的,知識是維持品牌的保證,注重服務知識。
伴隨時展,業也從興起達到了其"時期"。由于這種快速發展,不但需要一些專業的人才進行,同時也需要相應的人才供應,尤其是專業性的人才。職業教育作為提供這一服務的重要陣地,在當前的形勢下,師證書是統一報考嗎,報名入口在哪也面臨著諸多改革與挑戰,尤其是對于實踐性教學方面,存在著諸多問題,需要時一步的。
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