【勞動關系協調員證難嗎】勞動關系協調員考試并不難,但對于那些想要獲得證書的人來說,它仍然需要一定的時間和努力。考試的內容是一些基本的工作知識,很多題目是選擇、判斷等客觀問題,滿分是100分,只要達到60分就可以通過,還是比較容易的。

勞動關系協調的就業方向

(1)職工從事勞動人事、薪酬福利、勞動合同管理等勞動關系的協調。

(二)從事社會保險、人才服務、職業介紹、勞務派遣、勞動爭議調解和法律訴訟的人員。

(三)人力資源社會**,特別是從事勞動關系、勞動工資、勞動監察、勞動仲裁等相關服務機構的基層人員。

(四)地方工會、產業工會、企業工會、行業協會從事與勞動關系有關的集體合同、集體談判和民主管理工作。

勞動關系協調的基礎知識
1. 勞動*法律制度

(1)法律基礎知識概述。

(2)勞動法律制度概述。

(三)社會*法律體系概述。

2. 勞動關系基本理論

(1)勞動關系理論的起源。

(2)多元主義視角下的勞動關系理論。

(3)沖突理論視角下的勞動關系理論。

勞動關系協調的政策扶持

綜合考慮工作覆蓋范圍、服務企業和勞動者頻次、服務質量、工作難度等因素,合理確定基層平臺勞動關系協調員待遇。探索和拓展勞動關系協調員的職業發展路徑。定期開展金牌勞動關系協調員培訓,不斷完善標準、程序和方法。支持各地對符合條件的*勞動關系協調人員授予技術能手、*和諧勞動關系建設先進個人、五一勞動獎章等榮譽稱號。

勞動關系協調員的由來

從2007年起,"勞動關系協調員"被列入《*職業分類》,到2023年,該職業更名為"勞動關系協調員",并將于2025年參加第三屆*技能大賽;從2015年黨*、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》提出充實基層勞動關系協調員隊伍,到2023年人力資源和社會*部等*《關于加強勞動關系協調員隊伍建設的指導意見》明確"推動大型企業和龍頭企業至少配備1-2名勞動關系協調員"……當前,勞動關系協調員不僅是一項發展前景廣闊的職業,而且是構建和諧勞動關系的重要力量,是勞資關系順利"*后一公里"的重要基礎和*。

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