職業教育PK傳統教育,廣東硅谷軟件挑大梁
[摘要]一項來自*英才網的統計數據顯示:軟件工程師需求量每年的缺口超過250萬人,而且這個數據隨著*網絡的普及而快速遞增.相關專家指出:當今社會對于高考和就業而言,已經不是"千軍萬馬擠獨木橋"的時代,一個多元化的職業教育和就業體系,正在逐步形成.日前,重慶上萬名高中畢業生放棄高考現象,引發人們對*目前教育體系和高考制度的深入反思.一方面,很多農村和城市貧困學生無法承擔高額學費;另一方面,在經濟危機情況下,很多名牌*畢業生都面臨著就業壓力.
那么,對于即將面臨高考的廣大高中學子來說,是否可以有更適合他們命運的多項之選?一項來自*英才網的統計數據顯示:軟件工程師需求量每年的缺口超過250萬人,而且這個數據隨著*軟件行業(本土軟件企業與駐華的國外軟件企業)的發展而快速遞增.相關專家指出:當今社會對于高考和就業而言,已經不是"千軍萬馬擠獨木橋"的時代,一個多元化的職業教育和就業體系,正在逐步形成.
多元化就業,軟件工程師職場受寵
下面,我給大家推薦一家很不錯的IT職業教育機構,就是廣東硅谷軟件,成立于2001年,是粵東地區*的軟件人才培養基地.位于廣東省汕頭市金平區外馬路46號,毗鄰汕頭新華書店和汕頭二中,擁有濃厚的書城和校園文化氣息.自從成立開始,就大力引進優秀的軟件教師,他們不但具有豐富的項目經驗,更有對每一個學生負責的敬業精神,無論教學水平還是責任心,都得到了學生和家長的一致的好評,可以同時容納1000人全日制學習,還配有咨詢室,閱覽室,體育活動室,公共計算機室等,供學生課余時間學習,更加重要的是,學生在此能夠充分感受濃郁的文化氛圍,為今后的個人職業發展打下堅實的基礎,自成立以來,累計為社會輸送軟件工程師五千多名,畢業學生的就業率高達95.8%,平均薪資2800元,是應屆*畢業生的三倍.(聯系電話是0754-88989555;網址是)
來自*英才網發布的*就業指數調查顯示,從*行業職位整體分布來看,計算機,信息服務行業仍以近20%占據著招聘熱點行業首席,職位需求主要集中在一些互聯網公司,需求量*,爭奪最為激烈的是技術和研發人才,包括當下搶手的網絡搜索引擎研發人員.由此可見,在相當長的時間里,網絡工程師在職場中的"走紅"態勢,是不爭的事實.
一直以來,在軟件人才的培養過程中,除了高校中"學研派",近幾年快速發展的IT職業教育機構為社會輸送了眾多的"實踐派"人才.
縱橫職場,職業教育有望挑大梁
相關教育專家表示,國際上職業教育是一個*重要的人才培養渠道;在*,無論對于應屆的高中生,還是由于應試教育的短板而面臨就業困難的年輕人,選擇定向的職業教育,都是其實現成功就業的良方.
另一方面,隨著*企業的改革和市場的變化,企業在用人上越來越理性,從開始的僅看學歷逐步轉變到了對實際動手能力的要求.而傳統學歷教育由于教材陳舊,教學重理論,輕實踐,學生動手能力差,以及專業知識不系統,不深入等問題導致了畢業生面對工作崗位無從下手.
筆者了解到,像廣東硅谷軟件這樣的名牌IT教育機構,正是針對應試教育的短板,實施雙向的"定制培養",一方面先調查目前IT行業的人才需求狀況,然后因市場施教;另一方面,會為企業定向培養高端軟件人才,有效降低企業在人力資源的招聘,培養等方面的成本.在學生學習過程中,不斷穿插企業的實際項目,學生畢業即具備了企業實際項目經驗,所以,畢業學生就可以直接去企業上崗.2007-2009年就業率平均達到95.8%,為寒冷的金融冬天送上了火把.
面對人才市場上的冰火兩重天,職業規劃專家指出:*生之所以就業困難,主要是專業技能的缺乏.現在越來越多的*生已經開始主動或被動接受職業教育.在經濟危機轉化為就業危機的壓力下,經過專業的職業技能培養,迅速縮短與企業崗位需求的差距,是從待業*畢業生變身為社會或是某個熱門行業需求的技能型人才的捷徑.
由此我們不難看到,蘊含著50億元市場潛力的IT職業教育,必將成為廣大青年就業和再就業的有力支撐,并最終成為國內教育體系中生機勃勃的新生力量.
2.收集目標企業信息,結合自身投遞
掌握大量*手職業招聘信息,將有助于提高個人職業選擇與決策的明智程度和成功率.頂級就業力專家閆嶺指出,前期收集目標企業信息可將個人希望了解的職業方向通過網絡,書籍,期刊及有關聲像資料進行初步查閱.選定目標職業(職位)后,進一步對其入門所需的基本條件如學歷,專業,資格證書,身體條件等進行信息收集整理,使自己對做好職業工作所需要的知識,技能,生理條件及個性特征有個初步認識,對該職業的生存環境及發展前途,個人循此發展路徑可能取得的職業成就等形成初步印象.投簡歷的最終目標是為了贏得面試機會,而其內在的核心是先要確定自己的職業目標,依據目標的求職才能快速而準備.在確定就業目標的時候,不僅要對當下的整體就業形勢進行了解,同時更要對自己有充分的認識,客觀理性地評價自己,合理確定擇業期望值.
3.創造良好*印象,慎重對待交談
參加招聘會時應著展示職業化特性的服裝,千萬不可濃妝艷抹,穿戴奇裝異服,盡量保持干凈整潔,如有職業套裝更好,男士以黑色,藏青色或深藍色為宜,女士可選擇淺灰色,黑色為宜,盡可能給HR一個良好的*印象.投遞簡歷時,面帶微笑,不卑不亢.對于應聘者來說,在招聘會現場投簡歷時,會有一場小小的"交談",這個交談機會十分重要.首先要簡明扼要地表明"我是該職位的不二人選",前期做過信息收集的求職者在這個環節就很容易脫穎而出.如果發現招聘方對自己感興趣,那么可以進一步詢問和確認先前掌握到的企業信息,如企業的發展前景和企業文化,如用人機制,員工入司后的發展空間及路徑等,要知道這些問題的提出遠比直截了當地詢問企業能給自己多少薪資更能讓HR產生好感.
總之,求職應聘參加現場招聘會無疑是求職者成功邁向職場的*道坎,也可以說是求職者的一個嶄新起跑線.作為權威的職業規劃咨詢機構,向陽生涯通過七年來對上萬個咨詢案例分析發現,找工作本身是一門學問,那些找到了好工作并在職場中發展得又快又好的人,往往都是擁有明確的職業定位和職業規劃的人.因此,大家在求職時,不僅要掌握一些必備的求職方法及技巧,加強自身的求職能力,更應注重對未來的規劃和發展,踏踏實實地走好職業生涯發展的每一步.
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