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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規定;根據勞動法規定,建筑施工企業關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業方向,不管是從短期的就業,還是長遠的發展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業總量增多、對施工越發的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業的飛速發展,建筑業越來越規范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。
建筑材料員是主要是負責對項目材料進場數量的驗收,出場的數量、品種記錄,要對數量負責,對負責的項目所進場的各種材料的產品合格證、質檢報告的收集,還有對材料的保管工作,并要對各分項工程剩余材料按規格、品種進行清點記錄,及時向技術負責人匯報數字,以便做下一步材料計劃,據說是個"肥差"。
采用合同措施控制成本,應貫穿整個合同周期,包括從合同談判開始到合同終結的全。對于分包項目,首先是選用的合同結構,對各種合同結構進行分析,比較,在合同談判時,要爭取選用適合于工程規模、性質和特點的合同結構。其次,在合同的條款中應仔細考慮一切影響成本和效益的因索,特別是潛在的風險因素。通過對引起成本變動的風險因素的識別和分析,采取必要的風險對策。
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