比率法是指用兩個以上的指標的比例進行分析的。它的基本特點是:先把對比分析的數值變成相對數,再觀察其相互之間的關系。常用的比率法有以下幾種:相關比率法;由于項目經濟活動的各個方面是相互聯系、相互依存、相互影響的,因而可以將兩個性質不同且相關的指標加以對比,求出比率,并以此來考察經營成果的好壞。例如:產值和工資是兩個不同的概念,但他們是投入與產出的關系。在一般情況下,都希望以少的工資支出完成的產值。因此,用產值工資率指標來考核人工費的支平,可以很好地分析人工成本。
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建筑八大員崗位職責:
施工員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事施工組織策劃、施工技術與,以及施工進度、成本、和安全控制等工作的人員。
質檢員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事施工策劃、控制、檢查、、驗收等工作的 人員。
安全員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事安全策劃、檢查、等工作 人員。
員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事工程建設實施組織、效果評價等工作的 人員。
材料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事施工材料的計劃、采購、檢查、統計、核算等工作的 人員。
機械員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事施工機械的計劃、安全使用檢查、成本統計及核算等工作的 人員。
勞務員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事勞務計劃、勞務人員資格與培訓,勞動合同與工資、勞務處理等工作的人員。
資料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事信息施工資料的收集、、保管、歸檔、移交等工作的人員。
參與制定勞務計劃、參與組建項目勞務機構和制定勞務制度、負責驗證勞務分包隊伍資質,辦理登記備案等等。資料員在建筑與市政工程施工現場,從事施息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作的人員。參與制定施工資料計劃、參與建立施工資料規章制度、負責建立施工資料臺帳,進行施工資料交底、負責施工資料的收集、及整理等等。
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