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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規定;根據勞動法規定,建筑施工企業關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業方向,不管是從短期的就業,還是長遠的發展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業總量增多、對施工越發的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業的飛速發展,建筑業越來越規范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  不斷完善施工現場人員職業,研究建立知識更新大綱,強化職業道德、安全生產、工程實踐以及新技術、新工藝、新材料、新設備等內容培訓,增強職業培訓工作的針對性、時效性。更加務實的繼續教育組織形式,積極推廣網絡教育、遠程教育等。各省級住房和城鄉建設主管*要落實有關繼續教育規定,充分發揮各類人才基地、繼續教育基地、培訓機構作用,開展形式多樣的施工現場人員繼續教育,促進從業人員能力。

安全員,目前一些工程單位對安全員這一崗位并不,有的是從施工班組長崗位提拔來的,有的是從施工員崗位來的,有的是從崗位分流來的,但是,安全員發展路徑倒是頗為明確,直接向著注冊安全工程師方向發展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗,因為安全員的工作沒有可以量化的成績出來,但責任頗多。多數與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。

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