對人力資源管理領域感興趣的*畢業生希望通過獲得證書來提高自己的就業競爭力;年滿18周歲,遵守*憲法和法律,具有良好的行為舉止和職業道德; 具有*教育*認可的專科及以上學歷,專業不限。
1、工作內容
人力資源管理者主要負責企業人力資源規劃,招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發,勞動關系協調等工作。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的薪水也很不錯,中小公司的人事主管,相當于老板的左臂右膀,大公司的三駕馬車指的是:銷售,財務,人力。人力資源*也是企業的權利*。
2、人力資源管理師含金量如何
1.上崗從業必備:企業里的贏家,老板和員工的知心人;在企業里從事人力資源、勞動關系等工作;新型*,市場就業廣闊。
2.人才缺口(技師入戶):擁有*證書的人力資源管理人才缺口*達50萬人,廣州缺口5萬人,深圳缺口3萬人,上海缺口4萬人,在2008年開考的資格認證中選報人數位列*。
3.廣闊發展方向:企業人力資源管理師;企業工會人力資源;*人力資源調崗;職業人力資源培訓講師。
4.高薪無須仰視:一級人力資源管理師:年薪15-20萬元;二級人力資源管理師:年薪10-15萬元;三級人力資源管理師:年薪5-10萬元。
3、哪些人適合考
1.目前待業,培訓取證后再就業的人員;
2.需要提升職場競爭力的在崗人員;
3.馬上或已經畢業的同學;
4.需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位人員;
5.準備創業的老板及其他人員;
