建設工程項目總進度目標論證的工作步驟如下:
(1)研究和收料:
(2)進行項目結構分析:
(3)進行進度計劃的結構分析:
(4)確定項目的工作編碼:
(5)編制各層(各級)進度計劃:
(6)協調各層進度計劃的關系和編制總進度計劃:
(7)若所編制的總進度計劃不符合項目的進度目標,則設法:
(8)若經過多次,進度目標無法實現,則報告項目決策者。
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建筑八大員崗位職責:
施工員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事施工組織策劃、施工技術與,以及施工進度、成本、和安全控制等工作的人員。
質檢員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事施工策劃、控制、檢查、、驗收等工作的 人員。
安全員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事安全策劃、檢查、等工作 人員。
員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事工程建設實施組織、效果評價等工作的 人員。
材料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事施工材料的計劃、采購、檢查、統計、核算等工作的 人員。
機械員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事施工機械的計劃、安全使用檢查、成本統計及核算等工作的 人員。
勞務員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事勞務計劃、勞務人員資格與培訓,勞動合同與工資、勞務處理等工作的人員。
資料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現場,從事信息施工資料的收集、、保管、歸檔、移交等工作的人員。
建筑項目的項目經理是建筑工程項目建設中非常重要的人員,需要對建筑項目負終身責任。建筑項目經理要具備一些比較嚴格的條件:自身修養,具備好的自身道德素養,不徇私情、不利己;具備建筑、經濟相關法律知識。
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