一、職業概述 職業生涯規劃師要以職業的個人愛好為導向,融合理論知識和有關網絡資源,在職業融入與發展層面為用戶提供專業、分辨、意見和解決方案權威*。是職業規劃師協會來統一認證的。 二、時間 招生,隨報隨考! 三、考核內容 2份操作實務心理案例考卷和基礎理論考題。 四、職業生涯規劃師證書的流程 1、在勞動和社會**報考;2、參加課程,并且在完成后報考;3、通過考核就可以
為什么許多才華橫溢的人也難逃失敗的命運? 聽說這種人不能報考職業生涯規劃師證?看看你在不在內。首先一種是狂妄、、。這樣的人不切實際,找工作時不是龍頭企業則免談,否則就自立門戶。進入大企業工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成,仍不會停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結果成了常敗。這種人也喜歡出風頭,在的社會或企業中,他們總是很快表明立場,生怕沒有人注意他。其實是為了掩蓋內心的虛弱。總要求自己處處做英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上,他們要求自己與部屬"更多、更快、更好"。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛"跳船求生",留下來的人則更累。
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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。
職業規劃師的報考條件是什么呢? 1、年齡18歲以上 2、擁有見習或從事職業規劃師相關工作者 3、學習能力強、就的職業道德觀 4、了解人力資源及企業者
職涯師可以提供什麼服務? 為個人或團體提供職涯發展的服務 協助來訪者求職資料與面談 針對個人提供職涯發展計劃 運用測評工具協助來訪者自我 帶領團體職涯發展活動 設計與執行企業員工培訓 為企業或單位規劃人資策略 提供與整合就業市場資訊
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