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老齡事業發展會理事長于建偉在致辭中呼吁更多為老服務企業、高科技企業、愛心企業關注老年護理,關注失能、失智老人,各方精誠合作、攜手共進,共同為老年人做實事、辦好事、解難事。

就業市場的新機會養老服務行業的興起為就業市場帶來了新的機會。這一行業不僅需要大量的護理人員和服務工作者,還需要人員、技術支持人員等專業人才。因此,對于解決就業問題具有積極意義。

我國已經進入老齡社會,逐漸步入中度老齡化階段,讓老年人老有所養、生活、健康長壽是全社會的共同愿望。養老,正成為越來越庭面臨的問題。有機構推算,目前對養老護理員的缺口近千萬人。但與此同時,養老護理員難招難留卻成為養老機構存在的普遍現象。

053年,老齡人口預計達到峰值4.87億,老齡占比34.9%,一直到21世紀末老齡化將長期在34%上下,約占全球老齡人口的1/4。再結合0~20歲沒有生產能力、正在就讀的青年學生,將近70%的人口需要靠另外30%的勞動力供養。

科技在養老行業中的應用將更加廣泛,如智能穿戴設備、遠程、智能家居等,這些技術將幫助老年人的生活和安全*。未來的養老將更加多元化,除了的養老院,社區養老、居家養老、互助養老等將進一步發展和完善。老行業將與、、房地產等行業進行更多的跨界合作,形成產業鏈條,提供更加和便捷的服務。

隨著年齡的增長,老年人的功能會逐漸衰退,行動不便、生活能力下降。養老護理員可以為老人提供訓練,幫助老人進行一系列的體能鍛煉,增強力量、關節靈活度。他們可以幫助老人進行步行訓練、平衡訓練、操縱的訓練等。養老護理員還可以為老人進行推拿、熱敷、理療等物理療法,幫助老人緩解的不適和疼痛。

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