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養老護理行業的人才缺口大、待遇水平高,有利于從業者的就業和發展。目前我國養老護理專業從業者不到200萬,持證上崗的人數亦不足2萬,遠不能市場需求。有關*正多措并舉、積極推進養老護理員職業化建設,培訓、準入門檻、完善激勵政策等。

隨著人口老齡化的加速,養老問題日益成為社會關注的焦點。作為養老服務體系中不可或缺的一環,養老護理員的專業素養與技能直接關系到老年人的生活和感

由于養老服務行業不嚴,一些養老服務機構存在服務不高、水平較低等問題。部分養老機構存在安全隱患,老年益*不到位。養老服務行業從業人員素質參差不齊,專業人才短缺。養老護理人員普遍待遇較低,工作強度大,人員流失嚴重。

從老有所依到老有所享、老有所樂,近年來,養老行業呈現新需求、新變化。記者走訪上海、湖南、四川等地了解到,隨著養老服務的細分和專業化,養老領域出現更多就業增長點。業內*建議,應加大人才力度、規范職業技能,多舉措從業者綜合素質。

在我國,隨著人口老齡化程度日益加深,養老護理服務需求不斷增長。為了這一需求,大力推行養老護理員*認證制度,了一大批具有專業技能和職業素養的養老護理員養老護理員證的含金量很高,不僅是從事養老護理職業的必備條件,也是養老護理員職業技能水平的證明。持證者在就業時具有明顯的優勢,有更高的薪酬和更好的福利待遇。

目前我國60歲以上的老年人口已超過1.67億,且每年以800萬人的速度遞增。我國現代家庭小型化、421結構、"空巢"家庭的現狀,家庭養老功能弱化是個不爭的事實。據衛健委等*統計,我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人。但我國養老護理員專業從業人員不到200萬,持證上崗人數不足2萬,尤其是具備專業知識的專業性人才,更是稀少。

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