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我國患有慢老年人超過1.9億,失能和部分失能老年人約4000萬。失能老年人對生活照料、護理等需求,但養老服務基礎仍比較薄弱,老年醫學人才、護理人員短缺。"三分,七分護理",多渠道拓展養老護理人員供給量,是解決"銀發時代"養老關切的重要手段。

雖然我國護理人員的隊伍一直在不斷,可總數仍然遠遠低于WHO建議的護理人員數量(即每千人應有2名),存在著嚴重的短缺問題。長期的護理人員短缺,一方面影響了工作的正常開展,另一方面加重了在職的工作負擔,了護理工作的。

養老護理師的就業方向? 1.老齡工作的事業單位,如社、報刊、出版社、老年福利機構 2.在養老院、福利院、頤養園、老年公寓等從事老年、護理、心理等工作 3.還可以接受個人雇傭,做私人的家庭護理員或者老年人照護師

養老護理服務產品供給方面,包括智能硬件、輔、適老化食品、品等,以幫助老人年人保持健康、失能老人的生活自理能力。和5萬種適老化產品相比,我國在這些養老產品的和供應上嚴重不足,只有幾百種,無法老年人需求。

養老護理工作在整個行業領域都比較低端,從實際情況來看,我國現階段的養老服務人才隊伍基本以農村出身的40、50人員為主,他們文化程度普遍較低,也職業的養老護理技能訓練。據了解,在北京,很多養老機構照護人員的主要來源為外來農民工,且用工形式以臨時工與合同工為主。

目前,我國老年人的人數已經達到2.64億,預計到2030年會突破3億,要真正實現老有所養,離不開專業化的養老體系的建立,其中關鍵的兩個問題是"誰出錢"和"誰出力",尤其是養老產業服務人才缺口越來越大。

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