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養老護理員不只是在日常生活中照護老年人,他會利用自己的專業知識來延緩老人的衰老,老人的機能,無論是上,還是精神上;級別越高的養老護理人員,專業度也就越高。也可以這樣說,相比一般的養老照料人員,的養老護理員,他更相當于老人的私人家庭、營養師、心理師;因此,在未來養老護理人員會有一個質的突變

目前我國60 歲以上的老年人口已超過1.67 億,且每年以800 萬人的速度遞增。我國現代家庭小型化、421 結構、"空巢"家庭的現狀,家庭養老功能弱化已是個不爭的事實。

近日,老齡事業發展會主辦的第三屆"12.12護理員節"在上海交通*舉行,會上發布《2023養老護理員職業現狀調查研究報告》指出:在我國人口結構現狀和發展趨勢下,需要從積極老齡化的戰略高度,也需要從養老行業高發展的視角,構建養老護理人才的、使用、評價和激勵機制,促進養老護理員的職業發展。

學生在學習老年護理專業時,可多種護理技能和知識,如基本的護理、護理、心理護理等。這些技能在照護老年人的時候非常實用,可為生提供專業的職業發展。老年護理專業生可選擇在醫院、養老院、社區中心等機構就業,也可從事家庭護理、養老服務規劃等工作。就業多樣,可根據自己的喜好和專長選擇的崗位。

應進一步加大對養老服務的支持力度,完善政策體系,推動養老服務事業的發展。包括養老機構建設補貼、完善居家養老服務政策、加強農村養老服務設施建設等。加強對養老服務的,養老服務。完善養老機構服務評估體系,推動養老機構化、規范化建設。加大對養老服務人員的培訓力度,從業人員素質。

從調研反饋來看,養老機構普遍存在護理人員短缺問題,其中部分機構的缺人問題近年來有一定程度。如北京首開寸草養老服務有限公司人力資源經理表示,近年主要是在春節、秋收等節點出現季節性缺人。但與此同時,隨著居家養老、社區照護需求的釋放,這方面的供需矛盾日益凸顯。

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