淮安二級建造師培訓學校

【培訓課程介紹】

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監(jiān)理工程師培訓全程*

適合對象:零基礎(chǔ)考生；學習主動性差的考生；想一次性通關(guān)的考生

教學目的:搭建*框架，熟悉教材知識點，夯實基礎(chǔ)；通過全程精講精練提升*成績

教學內(nèi)容:熟悉監(jiān)理工程師每本教材的內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)和重點章節(jié)，邊看邊整理書面筆記，整理出知識脈絡。跟隨老師的精講課程，對于常考點和必考點深入理解并記憶，細化知識，提高復習強度和效率。重點復習易混易錯點，對*的考試趨勢深入了解，多做習題，培養(yǎng)做題方法和解題技巧，課堂練習檢測。認真研究真題，重點記憶真題答案，總結(jié)出必答點，常考題型和必考題型一定要熟練掌握，根據(jù)真題回顧重點知識，加深記憶，強化訓練，進入應戰(zhàn)狀態(tài)！

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人力資源管理師考試

關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一，據(jù)*勞動和社會保障部關(guān)于實施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的證書才能上崗。

學爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過對人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書。

報考條件:

1、人力資源管理員——*四級（中級）:

具有高中及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級（中級）證書兩年以上。

（2）具有*專科及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級（高級）證書兩年以上。

（2）具有*專科學歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢顧問:董老師

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