發(fā)布:企業(yè)培訓師證培訓機構及培訓

培訓師制度是書制度建設的組成部分,它的全部內容都應符合書制度的要求,其證書是勞動保障部代表制發(fā)的證明文件,它是培訓工作者能力的證明,是一本從事企業(yè)培訓工作的通行證。要獲取這本證書,當然要通過專業(yè)學習和一定的認證程序,保證該項制度建設的嚴肅和有序,以此來保證培訓的。由于這項制度剛剛開始,有些制度和辦在制定中,但有兩點可以告訴大家,這項制度建設的宗旨是為企業(yè)員工隊伍素質服務的,任何單位和個人不能借此企業(yè)負擔。另外,既然是企業(yè)培訓師制度建設,主要工作應依托企業(yè)自身,特別是那些有能力的大型企業(yè)和行業(yè)。

作為一個的企業(yè)培訓師,這是一份需要大量的市場的工作,Boss就是培訓師自己,沒有其他人。這需要大量的時間和精力去形成自己的獨特的想法和演講能力,甚至花更多的時間告訴人們自己從而讓他們聘用培訓師成為一個公司的培訓師。

企業(yè)培訓師的發(fā)展前景還是比較不錯的,工作比較,薪資水平一般也是公司的中等位置,成為企業(yè)培訓師不僅需要理論知識,也對實踐能力有所要求,新人想要入還是考取一張企業(yè)培訓師證書,這樣才會讓用人單位更加認可我們的實力和能力,有助于我們去到更大的企業(yè)進行工作。

由于企業(yè)培訓師證書培訓內容、鑒定內容注重實戰(zhàn),有助于實際能力,已經成為滬上各大企業(yè)普遍認可的證書,考書后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓主管晉升到知識總監(jiān);從人力資源經理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓講師。 專業(yè)性 合格由勞動和社會部頒發(fā)《企業(yè)培訓師書》。

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企業(yè)培訓師是指能夠結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產、經營需要,并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓和教學活動的人員。

培訓認證收益 一、專業(yè):學習培訓與培訓師專業(yè)、實用知識與技能; 二、高含金量證書:通過認可證書,國網可查; 三、職業(yè)發(fā)展空間廣闊:企業(yè)培訓師收入高、職場發(fā)展迅速。 四、學員還將豐富的培訓學習資料。

企業(yè)培訓師證怎么考?

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職業(yè)背景進入21世紀,隨著經濟的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應問題,其中企業(yè)員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能等,,就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。勞動者素質,企業(yè)的競爭能力,成為當務之急。借鑒國外的先進并結合我國的實際,可以得出一個結論:大力發(fā)展職業(yè)教育,開展企業(yè)員工培訓是勞動者素質的重要措施。開展員工培訓,勞動者素質,首先應培訓師的素質,因此,建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作,勞動者素質有著重要的意義。

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一、企業(yè)培訓師培訓對象 在企業(yè)或各類高職院校、社會培訓機構從事培訓項目、培訓組織實施、培訓及培訓教學活動的工作人員和人員。 二、企業(yè)培訓師報考條件