職業生涯規劃師書如何考呢?
答:職業生涯規劃師書是需要本人配合,線上報名,個人是無法報考的。考取有題庫復習,通過后由工商聯人才交流服務中心頒發證書,證書是長期有效,可查的。證書是上崗就業,升職的敲門磚,有需要報考的朋友可以留言哦。

職業生涯規劃師證書報考條件
1、年齡18歲以上
2、擁有見習或從事職業生涯規劃師相關工作者
3、學習能力強、就的職業道德觀
4、了解人力資源及企業者

職業生涯規劃師證書適合人群
1、職業規劃從業者,想要拓展業務內容的、職業規劃實用技術的
2、職場個體,有職業規劃困惑并想自助的職場人
3、學校,有生涯規劃工作內容要求的招生、輔導員等
4、者,想幫助員工職業發展或職業新機會的

職業規劃對個人的8大作用
1、卓越的就
2、工作滿意度更高
3、發揮潛能,生產力更高。
4、更高的報酬。
5、學習更有針對性,投放產出高。
6、充分個人職業競爭力。
7、工作的持久性增強。
8、掌控自己的職業生涯。

職業生涯規劃師就業方向:
1、生涯師、生涯指導師、職業生涯規劃師、生涯顧問;
2、MBA生涯規劃發展中心的生涯發展顧問;
3、高校就業中心、院系輔導員;
4、提供生涯輔導服務的心理師。

什么是職業生涯規劃師? 答:用一點的解釋來說明就是,其針對個人的、天賦、愛好愛好、所受教育、工作等具體情況,經過、、確診、規劃等,運用科學的測評東西,提供的信息、戰略與,引導者客觀地知道自己,了解自己的開展潛能、工好、個人,調適自己的工作狀態,選擇自己的工作開展方向,擬定合理的工作開展規劃。

工作職業生涯規劃師又被稱為工作規劃師,稱號雖不同但他們都有一起的工作內容:幫助者知道自我;幫助者知道是否當前的工作以及的工作是什么;了解者現在的狀態目標有多遠,應該從哪些方面來補償。這種服務在國外已有90多年的歷史,在技能和服務上都已達到成熟階段,除了個人外,公司也是工作職業生涯規劃師們的重要客戶。工作職業生涯規劃師一方面是站在企業的角度了解職工的潛力,擬定培育方案;另一方面也使職工個人更清楚自己的工作定位。

職業生涯規劃師資質要求 1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。經理/總監以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。 2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作。 3、知識結構:職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。 4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。\職業前景怎么樣?

職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,將、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排規劃。