發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證報(bào)考要求及怎么考

職業(yè)定義: 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和、績(jī)效管 理、薪酬福利管 理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。@

人力資源管 理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與、績(jī)效管 理、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。要求的基本文化程度必須是高中(或同等),須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和能力。@

1.商裝設(shè)計(jì):對(duì)商業(yè)物業(yè)的內(nèi)部空間、外部空間、燈光照明、導(dǎo)購(gòu)指示、商裝進(jìn)行設(shè)計(jì),以保證商業(yè)物的空間環(huán)節(jié)、視覺(jué)效果與項(xiàng)目的商業(yè)定位和品牌要求統(tǒng)一。包括:商業(yè)空間概念設(shè)計(jì)、商業(yè)照明概念設(shè)計(jì)、商場(chǎng)專柜店面設(shè)計(jì)、導(dǎo)購(gòu)指示標(biāo)牌設(shè)計(jì)外立面和外廣場(chǎng)概念設(shè)計(jì)。@

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證書不斷升溫在此種形式下,勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)人力資源管 理認(rèn)證也漸漸成為近年熱門認(rèn)證之一,此證書不但能夠通用,終生有效,還能促進(jìn)個(gè)人快速自我職業(yè)發(fā)展能力。@

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(2) 取得本職業(yè)初級(jí)證后,經(jīng)正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)目年滿18周歲以上。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管 理行政務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。@

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人力資源管 理師是對(duì)人力資源進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力保比例,同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行引導(dǎo)、協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,使人盡其才,事得其人,相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 @