官方發布:人力資源管 理師證考哪家證書好一覽表
按照有關規定取得高級工或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年,可申報評審相應專業助理級職稱;取得技師或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年,可申報評審相應專業中級職稱;取得高級技師或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年,可申報評審相應專業副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應在現工作崗位上近3年年度考核合格。
人力資源管 理師從事行業更具體一些,主要針對企業,更多的可以理解為一種準入門檻,及承擔此工作崗位所必須的資格證書,類似于會計的從業資格,是從事這個崗位必須的證書,沒有這個證書不可以從事這個崗位。在企業內主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。
商業管 理師的報考條件 (1) 在本職業連續工作4年以上者。 (2) 取得本職業初級證后,經正規中級工培訓結業目年滿18周歲以上。 (3) 中等職業學校對口專業*或已畢業學生。 (4)高等院校*或技校5年制高職班*對口專業學生。
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人力資源管 理是一門新興的*,問世于20世紀70年代末。人力資源管 理的歷史雖然不長,但人事管 理的思想卻源遠流長。從時間上看,從18世紀末開始的工業革命,一直到20世紀70年代,這一時期被稱為傳統的人事管 理階段。從20世紀70年代末以來,人事管 理讓位于人力資源管 理。
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人力資源專家何志工博士認為,人力資源管 理師證書應該培養四個面的能力: 其一,學歷水平應達到碩士以上,要了解國際上大公司的人力資源是怎么發展過來的。
人力資源管 理師分四個級別,每個級別的稱不同,從低至高為:人力資源管 理員(四級中級工)、助理人力資源管 理師(三級高級工)、企業人力資源管 理師(二級技師)、高級人力資源管 理師(一級高級技師)。
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培訓引入美國加利福尼亞州立*會展專業教學流程及內容,并得到三大國際協會認可。美國加利福尼亞州立*是美國洛杉磯奧運會的主要策劃單位,美國會展業總體策劃人才職業培訓的校。培訓認證的目的是使通過認證的學員在當前會展經濟快速發展的形勢下,通過學習國際*進的會展策劃和組織管 理知識和會議展覽運作流程,使學習者具備國內和國際會展策劃和管 理能力。
