報考經驗分享:企業人力資源管 理師證*統一報考入口(新規定)

凡考核合格者,由人力資源管 理師(原勞動和社會保障部)頒發相應等級的證書,并實行統一編號登記管 理和人力資源和社會保障部站上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案,*通用。

效力范圍 通過考試獲得的人力資源管 理師資格證書不僅*通用,而且還國際互認(凡承認*人民共和國的均有效)。

二、人力資源管 理師證書報考要求 (1)初級人力資源管 理師報考條件:有高中學歷即可報:如果學歷證原件遺失可到當地教育廳開具學歷證明完成申報!!!! (2)中級人力資源管 理師報考條件(滿足其中一項即可): 專科畢業的考生,只要能提供相關工作工作滿6年工作證明即可報考; 本科畢業的考生,只要能提供從事相關工作時間滿4年工作證明即可報考; 學士學位后或研究生班的考生,只要提供從事相關工作滿2年后即可報考; 獲得碩士學位的考生,在工作滿1年后即可報考。如果有難度點擊下鏈接免費咨詢。 (3)人力資源管 理師證書報考時間:四川報時間是的7、8月。 各省份報考的時間和報考期限均不相同,還是要看自己省份的。 經濟師人力資源管 理專業屬于職稱考試,由統一組織,人力資源和社會保障部頒發。成績合格的,視為取得相應級別經濟師資格,可評定初級或中級職稱。高級職稱取得資格證書后,高級職稱證書只能通過評審取得。根據國辦發[2020]1號文件,經濟師人力資源專業考試分為初級、中級、高級三個等級。初級"人力資源助理經理",中級"人力資源經理",高級"高級人力資源經理"。

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考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關系管 理等六部分以及相關的基礎知識。考試每年舉行一次,報時間一般為7-9月,考試時間是每年的10-11月,考試分2天上、下午四個批次實施,原則上只在地級以上城市設置考場,必要時可在縣設置考場,報具體安排詳見各省有關文件。

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1.招商: 主力店招商、一般品牌店或店鋪招商。 2.運營管 理:商場開業籌備、組建商業管 理團隊、進行各項商業管 理培訓、品牌優化和商戶訓導、指導的店鋪形象、品牌形象及商品陳列、監督指導商戶的銷售管 理、商品管 理、員工管 理、促銷管 理、顧客管 理、規范管 理服務、銷售促銷管 理等。

HR再不是簡單的"后勤打雜",更不僅僅是簡單的招聘專員,而是一個涉及人員變動處理、績效管 理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調整、人才儲備、人員培訓等需要系統知識的專業化人才。從就業環境來看,無論是私企外企,還是國企央企,甚至是耳熟能詳的各個互聯大廠對于人力資源專業化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言,沒有任何一個高校是以人力資源專業而聞的,并且市面上針對人力資源的培訓機構也相對較少,導致人力資源專業化人才緊缺。

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商業管 理師對于企業的生存與發展與企業的管 理狀況息息相關,在經濟全球化的形勢下,隨著社會財富的急劇膨脹,巨額的社游資和外國資本進入國內的資本市場,使企業籌資渠道多元化。市場經濟瞬息萬變使企業投資風險大大增加,而資金籌措效率的高及投資決策正確與否都極大地影響企業的前途。