通知,官方發布:企業人力資源管 理師證*承認的(全新發布)

?經濟專業技術資格初級、中級自1993年起實行考試制度。根據《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》

人力資源管 理考試是人力資源和社會保障部統一組織考試,合格后由人力資源和社會保障部頒發人力資源管 理師證書

新政策解讀

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人力管 理階段 人力資源管 理階段又可分為人力資源管 理的提出和人力資源管 理的發展兩個階段。

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"人力資源"這一概念早在1954年就由彼德.德魯克在其著作《管 理的實踐》提出并加以明確界定。20世紀80年代以來,人力資源管 理理論不斷成熟,并在實踐中得到進一步發展,為企業所廣泛接受,并逐漸取代人事管 理。進入20世紀90年代,

相比其他證書而言,人力資源管 理師考試難度不算大,考的等級越高,通過率就越低,有數據顯示,人力資源管 理師考試近年來通過率只有不到25%。

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職業能力特征: 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。培訓鑒定模式:面授式;在校生式鑒定式: 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試