全 國報考中心:企業人力資源管 理師證考證難度(全新發布)
資格認證 考核合格者,由人力資源社會保障部頒發相應等級的證書,實行統一編號登記管 理和勞動部站上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。
2005年上半年,*考試人數5萬余人。7月份進行了智能化考試,有1000余人參加了計算機考試。截止2021年,考試總人數超過20萬人次。人力資源管 理人員證書得到企業界的認可,取得了良好的社會效益和經濟效益。
職業概況 人力資源管 理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關系管 理等工作的專業管 理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(或同等學歷),須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。
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人力資源管 理師初級和中級考試分為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》。《經濟基礎知識》試卷題型為單項、多項選擇題;而《專業知識與實務》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題等。
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人力資源管 理變革的原因 1、對人力資源管 理*。人不僅是被管 理的"客體",更是具有思想、感情、主觀能動性的"主體",如何制定科學、合理、有效的人力資源管 理政策、制度,并為企業組織的決策提供有效信息,永遠都是人力資源管 理*的課題。
2.成績保留兩年:初、中級經濟專業技術資格考試實行2年成績滾動式管 理,在連續兩個考試年度內通過全部考試科目,可取得相應級別。
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經濟師中級證書-人力資源管 理專業證書獨立命。人力資源管 理和知識產權專業分別授予相應級別的人力資源管 理師證書和知識產權證書,說明對整個人力資源行業的認可和評價,對人力資源管 理專業人才的高度重視,含金量很高。
