知識中的能本、知識品牌與、知識、、人文等發人深思的解讀。這些解讀醍醐灌頂,讓人茅屋塞頓開,猶如在剎那間,一股清涼之風沁人心脾,使得我們看社會,看商務,抑或看人生,都有了更加清醒的思維立場,回歸更加根本的出發點,關鍵看一個經理人具備什么樣的素質。
構成細節的量化體系。在中,對細節的追求是無止境的,但對細節的追求是可以衡量的,衡量的尺度,就是制定出相應的和規范,這些和規范構成了的量化體系。細節是微利時代的要求。市場競爭日益激烈,利潤空間逐漸縮小,經濟進入了微利時代。飯店市場也不例外,每一個經營者都感受到利潤下降的壓力,這種下降并呈現出加速的趨勢,所以,如何利潤,如何保持現有的利潤率則成為經營者所關心的問題。英國實業家李奧.貝爾將微利時代的要點概括為"、差異、創新"的6字法則。
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專業是全球熱門行業之一,中人才在人才市場上一直都是處于供不應求狀態。者在百萬年薪職業中排名六,預計到2010年,中人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。的層次一般都呈金字塔形式,從塔底到搭頂,由寬到窄。的幅度則是越往上層,難度越大,的幅度越小。現在國內比較常見的是直線職能制,在該體制中,任何一級、人員、服務員都要明確自己的業務范圍、工作職責及本人應該具有的工作技能和知識。
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